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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Kunden- und gleichzeitig Mitarbeiterorientierung. Richtig geniale Produkte mit internationaler Ausrichtung. Somit zufriedenen Kunden und das Arbeiten macht auch dank tollem Team-Zusammenhalt viel Spaß.
Aufgrund des sonst großen Erfolges im Verkauf und Kundenzufriedenheit wird leider seit Jahren Aufbau und Pflege der Unternehmens-Websites sträflich vernachlässigt... aber gut, man kann es sich bisher leisten...
Globales, multikulturelles Unternehmen mit tollem Management!
Sehr respektvoller Umgang!
internationale Organisation und Abstimmungen quer durch Europa machen die Arbeit interessant und abwechslungsreich
Man wird mit leeren Versprechungen, kritisch wenigen Kernressourcen und fehlender Unterstützung / Zuarbeit der übergeordneten Organisationseinheiten kann man nicht professionell wirtschaften und nachhaltig die Zukunft dieser Firma vorantreiben.
Ehrliches Miteinander und Ausstattung der dringend benötigten Ressourcen ist die Grundlage für Nachhaltigkeit und Professionalität.
Wenn eine Firma nicht die Leistung bieten kann, für die sie geworben hat und deren Kernkompetenz es sein sollte, kann sie nicht das Vertrauen ihrer Kunden verdienen. Schlimmer noch, man lässt den Kunden alleine im Regen stehen, wenn man nicht leistet wann und was man muss!
Man darf sich nicht von einem hohen aber virtuellen Gehalt blenden lassen. Wenn die Mitarbeiter unverhältnismäßig ins Risiko genommen und Versäumnisse der höheren Firmenführung hilflos mit ansehen müssen, dann ist in der ganzen Organisation etwas krank, was der Einzelne nicht lösen kann - und man will über Jahre hinaus nicht lernen und wichtige strategische Entscheidungen treffen.