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Die Gehälter werden pünktlich gezahlt und es gibt gewisse Benefits, wie z.B. JobRad, sehr gute Konditionen im eigenen Haus für die Mitarbeiter und ein jährliches Team-Offsite.
Die Löhne sind grundsätzlich vergleichsweise niedrig, was einerseits in einem Unternehmen dieser Größenordnung vertretbar ist. Anderseits sind Dinge wie bspw. die Erwartungshaltung einer pauschalen Arbeitszeit an Wochenenden absolut unzulässig, ganz abgesehen von der Tatsache, dass man keinen Aufschlag erhält. Ein gewisses Gehaltsgefüge sollte außerdem vorhanden sein, was nicht der Fall ist. Zudem wird in der Hinsicht wenig Wert auf die Tatsache gelegt, dass die Mitarbeiter den Erfolg und das Wachstum des Unternehmens erarbeiten. Monetär wird das, z.B. durch eine Gehaltserhöhung oder etwaige Sozialleistungen nicht honoriert.