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Sainer 
Werbeagentur 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sainer Werbeagentur die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sainer Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sainer Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist schön, wenn Lob seitens des Kunden an alle weitergegeben wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gegenseitige Unterstützung zeichnet den Umgang untereinander aus.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank gleitender Arbeitszeit lässt sich alles gut abstimmen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit unserem Umzug nach Sendling und einigen personellen Veränderungen (die schlechten Bewertungen sind von Ex-Kollegen und das ist auch gut so), hat sich einiges verändert. Von der zentralen Lage über das inspirierende Ambiente und die super technische Ausstattung bis hin zu den Bemühungen der Geschäftsleitung, allen Bedürfnisen der Leute gerecht zu werden.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet statt, manchmal sogar mehr als nötig. Das liegt wahrscheinlich daran, dass wir in der Kommunikationsbranche sind. Und daran, dass alle bis ins kleinste Detail an optimalen Lösungen interessiert sind.
Generell werden Informationen weitergegeben, die Kollegen tauschen sich aus und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Aber klar, manchmal fällt aus Zeitgründen auch mal was hinten runter.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist es wie überall anders auch: Wer motiviert und teamfähig ist, bekommt auch Unterstützung zurück. Das Team ist super und hilfsbereit. Jeder kann seine Stärken einbringen und sich weiterentwickeln.

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