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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
KantineDie Chef's arbeiten voll im Tagesgeschäft mit.
Somit keine Scheuklappen, keine rosa Blase, keine unrealistischen Erwartungen an die Mitarbeiter.
s. Einzelbewertung
Da fällt mir gerade nichts ein. Denn wenn ich einen Verbesserungsvorschlag habe, dann bringe ich ihn vor und er wird – wenn möglich – umgesetzt.
s. Einzelbewertung
Weniger diskutieren und in Meetings stärker auf das Wesentliche fokussieren.
Verbesserungswürdig erscheint mir die Eigenwerbung des Unternehmens. Eine gewisse Bescheidenheit ist sicherlich stilvoll, aber auch und gerade für die Mitarbeiter wäre es motivierend, wenn ihre Leistung und die der Agentur intensiver nach Außen kommuniziert würde (z.B. durch regelmäßige Pressemeldungen o.ä.)
Der am besten bewertete Faktor von Sainer Werbeagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier ist es wie überall anders auch: Wer motiviert und teamfähig ist, bekommt auch Unterstützung zurück. Das Team ist super und hilfsbereit. Jeder kann seine Stärken einbringen und sich weiterentwickeln.
Gegenseitige Unterstützung zeichnet den Umgang untereinander aus.
Top Zusammenhalt! Jeder unterstützt jeden, es gibt nicht die oft üblichen Kreations-Kontakt-Differenzen, die meisten Mitarbeiter sind seit langem dabei, trotzdem werden „Neueinsteiger” schnell und unkompliziert integriert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sainer Werbeagentur ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Müll wird natürlich getrennt, Getränke gibt's in Glasflaschen und Strom wird gespart, wenn sinnvoll.
Ok, der Müll wird getrennt. Aber ansonsten wird diesem Thema nach meinem Empfinden keine sonderlich große Bedeutung beigemessen. Oder zählt der Agenturhund als Beweis für Naturbewusstsein?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird inzwischen viel Wert auf die Einarbeitung neuer Kollegen gelegt. Auch ein ständiger Wissensaustausch findet statt. Weiterbildungen werden allen Mitarbeitern angeboten.
Weiterbildungswünsche werden gerne gefördert.
Viele langjährige Mitarbeiter beweisen, dass Karriere innerhalb des Unternehmens möglich ist. Bei den Weiterbildungen ist noch deutlich Luft nach oben...
