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Jetzt Profil vervollständigen49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf Projektebene und auch zwischenmenschlich funktioniert alles wirklich gut.
Abhängig von Projekten, es gibt natürlich Arbeitsspitzen und andere Dinge wie Fahrtweg und Homeoffice spielen auch noch rein
Glaub der Älteste ist Geschäftsführer, also kann sich hier keiner beschweren
Insgesamt gut. Manchmal wäre mehr offenes Lob noch schön
Viele gute Angebote für Mitarbeiter; Inflationsausgleichsprämie für alle, jährlichrs Sommerfest in München, Jobrad, Spendit, Zuschuss zur Altersvorsorge,... .
Grundgehalt könnte natürlich immer höher sein, ist aber fair und man kann sich toll entwickeln
Keine negativen Erfahrungen
Super Projekte
Flexibel dem Mitarbeiter gegenüber, gutes Arbeitsklima, kurzer Arbeitsweg
Die etablierte Arbeitsatmosphäre.
Teilweise hapert die Kommunikation. Gehälter zu niedrig. Keine Gratifikation.
Mehr Gehalt für die Beschäftigten.
Sakosta bietet eine insgesamt gute Arbeitsatmosphäre. Wenige Kollegen trüben dieses Bild, aber dabei handelt es sich um Ausnahmen, die aber vielmehr mit den Kollegen selbst an Stelle der Firma zu tun haben. Daher 5 Sterne für den Arbeitgeber.
Die Sakosta besitzt ein sehr gutes Image und das spürt man auch oft bei den Kunden.
Sehr gut. Home Office ist möglich. Dazu kommt gleitende Arbeitszeit.
Ich denke das diese Gegebenheiten vollends vorhanden sind.
Im Vergleich mit anderen Berufsgruppen und hinblickend auf die für den Job häufig lange vorhergreifende Ausbildung sowie der veranschlagten Preise sollte und kann das Gehalt deutlich höher sein.
Dieses Thema ist wichtig und wird entsprechend behandelt.
Findet insgesamt statt.
Herrausragend.
Exzellent. Insgesamt ein offenes Ohr.
Insgesamt aus o.g. Gründen gut. Abstriche wegen Gehalt.
Die Kommunikation insgesamt ist gut. Vereinzelt jedoch hapert es ein wenig, was manche Prozesse erschwert. Da ich keine 3,5 Punkte vergeben kann Runde ich der Wichtigkeit der Sache wegen etwas ab.
Hierzu kann ich leider nicht viel sagen. Ich glaube nicht das wir damit ein Problem haben.
Ist letztlich auch von den Projekten abhängig.
Das persönliche Miteinander, die hohe Kompetenz in allen Fachbereichen
Nichts, was nicht branchenüblich ist: ungleicher Projektdruck über das Jahr verteilt.
Mehr als 1 Elektrofahrzeug
Super Kollegen, sehr gute Hierarchie von der Geschäftsführung bis zum Praktikanten
Sehr guter Ruf in der Region Rhein/Ruhr
Jobticket, Jobrad, Mobile Working, Überstundenausgleich, u.v.m.
Jährliche Weiterbildung wird gefordert und durch die Fa. bezahlt
Gehalt branchenüblich, viele zusätzliche Dinge möglich, Überstunden asuzahlbar, Benefits, etc.
Man ist nie alleine mit seinen Projekten
Erfahrung zahlt sich immer aus und ist wichtig
Stets erreichbar und immer für Hilfestellungen offen
Büro sehr gut erreichbar, sehr gut ausgestattet, persönliche Wünsche dabei werden berücksichtigt
wöchentliche Besprechungen allgemein und in den Fachgruppen geben stets Raum für Fragen
Projekte aller Größenordnungen und Freiraum für eigene Ideen
Alles in Butter, läuft wie geschmiert… Kein Tadel ist des Lobes genug.
Adäquate Aussagen
Branchenüblich projektgesteuert und -bestimmt, Kollegen vertreten.
Förderung/Weiterbildung menschlicher Ressourcen obligatorisch
Dem Firmenumsatz gegenübergestellt sicherlich erweiterbar.
Im Übergang zum papierlosen Büro, Flotte noch durchweg fossil.
Verzahnung des Kollegenkreises gut aber stets ausbaufähig.
Tadellos
Weitgehende Konkordanz, mit Potenzial für mehr. Gefühlt flache Hierarchien.
Modernes Arbeitsumfeld
Regelmäßige Informationen zur Lage und Arbeit
definitiv gegeben und überdurchschnittlich
Wenn jeder meist viel zu tun hat, ist das auch gerecht. Arbeit bedeutet nicht Freizeit. Und ruhigere Zeiten hat auch jeder mal. Geschäftsleitung ausgenommen.
Alle Türen stehen allen offen. Man spürt den freundlichen Umgang jeden Tag, auch wenn's mal stressig ist. Ich höre öfter auch ein "gut gemacht"!
Ja, ein schwieriges Thema, wo Fachkräfte schwer zu finden sind. Aber die arbeiten stetig dran, das zu verbessern. Homeoffice, gleitende Arbeitszeiten, Teilzeit, Freizeitausgleich, alles da. Und ein bombiges Sommerfest in München obendrauf versöhnt mit manchem Stressprojekt.
Hier wurde das Geld zur ausgefallenen Weihnachtsfeier 2021 einem regionalen Kindergarten gespendet. Tolle Aktion.
Ich habe noch jede Zusatzausbildung bekommen, wenn es für mich und die Firma einen Nutzen bringen kann.
Da bekommst du immer Hilfe, wenn es nötig wird. Gerade in Coronazeiten, wo oft mal jemand ausfällt, zeigt sich das.
Ich kann immer anklopfen. Und ja, die Leitung hat auch viel um die Ohren, das sieht man. Ich kann aber jederzeit Themen und Ideen einbringen. Man wird auch aktiv nach Themen gefragt, die in der Runde besprochen werden sollen. Auch Kritik von mir hören sie sich an. Gut!
Notebooks, höhenverstellbare Tische, ergonomische Mäuse, Sitzbälle wenn gewünscht usw. Es wird stetig verbessert.
Wenn du wissen willst, wie es um die Finanzen und Umsätze steht, bekommst du das bei Standortmeetings mitgeteilt. Oder einfach mal fragen! Das geht problemlos.
Betr. AV, Jobrad, Spenditcard, Prämien für angeworbene neue Mitarbeiter und manches mehr ist möglich.
Eine hohe Frauenquote wie ich finde, das tut der Atmosphäre sehr gut.
Und es gibt auch eine Frau in leitender Stellung! In der Branche eher selten.
Hätte Anfang der 2000er nicht gedacht, dass mein Umweltstudium bis zur Rente reicht. Aber wir haben unsere Dienstleistungen entwickelt und ausgebaut, so dass eher zu viel als zu wenig Arbeit da ist. Ist doch besser als eine "Klitsche", die niemand haben will. Und wir packen das auch und sind stolz darauf.
gibt´s einige, gibt´s aber überall
die Entwicklung der letzten Jahre weiterführen
Man spürt die Wertschätzung der Kunden (siehe auch Referenzliste)
Fachgruppentreffen, Online-Schulungen, Mentoring-Angebote (auch überregional)
Lastenrad oder gleich ganz ohne CO2 mit dem Rennrad zum Innenstadtprojekt, Elektro-Auto, etc.
Bitte an die Fachgruppe um Unterstützung ?
Am gleichen Tag kommt eine Antwort, die einem weiterhilft und viel Zeit spart.
nicht umsonst gibt es viele Super-Kollegen und Mentoren, die mehr als 20 Jahre in dem Verein sind
Ich habe mir schon im ersten Jahresgespräch kritische Anmerkungen erlaubt und es hat mir nicht geschadet. Man muss halt miteinander reden.
Höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme, Mittagspause im Garten, Straßenbahn vor der Haustür
klar...im Projektstress kann schon mal eine Information etwas später kommen, aber eindeutig "Glas halbvoll"
Die Sehenswürdigkeiten von Stuttgart und unsere Referenzliste stimmen weitgehend überein. Das macht Spaß.
Unternehmenskultur, spannende Aufgaben, wertschätzender Umgamg, hohe Eigenverantwortlichkeit, flexible Arbeitsmodelle, modernes Büro und Arbeitsausstattung. Aber am besten sind die KollegInnen und der Umgang miteinander.
HGPM-Programm oft zu langsam, Gehälter bei einigen Jobs mehr anheben, Intensivierung des standortübergreifenden Fortbildungsangebotes
Sehr teamorientiert und kollegial
Teilweise starkes Engagement gefordert, aber Freizeitausgleich möglich, sehr familienfreundlich durch zusätzliche Kinderkrankentage, ...
Voll gegeben
Guter Teamspirit, Unterstützung immer gewährleistet
Kurze Wege, offene Ohren, Intranet, Vorgesetzte jederzeit erreichbar
Aufgabenverteilung sollte gerechter ablaufen, in Kollegenzusammenhalt investieren
So verdient kununu Geld.