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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Betriebsklima, gutes Gehalt, 13. Monatsgehalt, hohes Weihnachsgeld
Nichts
Super gut
Das Beste
Gut
Überdurchschnittlich gut
Sehr gut
Super
Gut
Gut
Sehr gut
Bestens
Gut
Anlernzeit
Seit Übernahme durch die Deutsche Bank Niedergang der einst familiären Unternehmenskultur. Druck beherrscht den Alltag.
Hat seit Übernahme durch die Deutsche Bank extrem gelitten.
Viel fordern, wenig zurückgeben. Es ist nie genug.
Gebundene Präsentationen als Tischvorlagen;
Keine regelmäßige Weiterbildung; Bildungsurlaub wird als zusätzliche Freizeit betrachtet
Unter den gegebenen Umständen noch erstaunlich gut.
Mit wenigen Ausnahmen weit unterdurchschnittlich. Die eigenen Interessen und die eigene Zukunft steht im Vordergrund.
Antiquierte Ansichten und willkürliche Entscheidungen über Flexibilisierung von Arbeit. Mobile Office wird als Freizeit angesehen.
Wertschätzung der Mitarbeiter wird klein geschrieben
Gehaltsanpassungen erfolgen überwiegend nach Nasenfaktor.
Frauen in Teilzeit und schwerbehinderte Menschen werden tendenziell als Underperformer angesehen.
Die systematische Demontage und Abwicklung einer Institution brachte teilweise spannende Aufgaben mit sich.
Hohe Gehälter sowie Boni und diese werden ohne große Anforderungen an Leistung vergeben.
Die Führungsamannschaft hat keine Klasse und erreicht die Mitarbeiter in der gegebenen schwierigen Lage nicht mehr.
Betriebsaufgabe
Hat immer noch eine gewisse Aura, gutes Klima unter Kollegen, derzeit ein sehr interessantes Tätigkeitsfeld
Der anstehende Umbruch könnte zu einem hohen Verlust der Oppenheim-Werte und-Qualität führen. Verbliebene fachliche Eigenständigkeite steht möglicherweise auf der Kippe.
War schonmal deutlich besser und es ist leider kein Trend nach oben, obwohl noch die Leistung stimmt. Abwarten wie sich das 2014/2015 mit der Leistung für den Kunden entwickelt.
Wird nur auf dem Papier wirklich geachtet.Betriebssport und Co. sind alles nur dünne und halbherzige Angebote.
Hängt stark vom Bereich ab, aber auch hier mehr Schein als Sein.
Hängt stark vom Bereich ab.Back Office ist trotz großem Wandel (hohes Niveau) im Nachteil.
Immer noch hervorragend bei den altgedienten, aber auch unter den neueren Kollegen insgesamt sehr gut.
Mit Einzug der Deutschen Bank sind Oppenheim-Manager nur noch oberste Sachbearbeiter und können so gut wie keine Entscheidungen hinsichtlich Gehältern, Boni, Beförderungen und Einstellungen mehr ohne Zustimmung der DB treffen.
Frauen haben es insgesamt immer noch schwerer.
In meinem Bereich sehr gut, aber dies wird voraussichtlich in Kürze durch die DB mehr beschnitten.
Interessante Aufgaben + Viel Verantwortung
Lange Arbeitszeiten und geringe Bezahlung
Bessere Kommunikation und Aufstiegschancen
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