Sehenden Auges in den Abgrund
Verbesserungsvorschläge
Da ist Hopfen und Malz verloren und nichts mehr zu retten.
Arbeitsatmosphäre
Drück, Druck, Druck vom Bezirksleiter. Egal wie gut die Umsätze sind es reicht mir! Nicht genug Umsatz, nicht genug Kundenkarten, nicht genug Zusatzartikel. Das heißt permanenter Stress.
Kommunikation
Mit dem überheblichen, inkompetenten Bezirksleiter mangelhaft. Mit der Zentrale eine einzige Katastrophe.
Kollegenzusammenhalt
Im Geschäft gut aber die anderen Kolleginnen aus anderen Filialen drücken einem immer wieder eine rein, nach dem Motto nach oben buckeln, nach unten treten.
Work-Life-Balance
Chronisch zu wenig Personal, deshalb jede Menge unbezahlte Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Filialleiterin top, Bezirksleiter Flop
Interessante Aufgaben
Stundenlang, tagelang, wochenlang, monatelang Schuhe auspacken und wieder einpacken und sinnlos quer durch Deutschland schicken. Arbeit für einfache Gemüter.
Gleichberechtigung
Frauen werden prinzipiell benachteiligt, eine Me-to Kultur existiert nicht. Sexistischen Bezirksleiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok,
Arbeitsbedingungen
Zuviel Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt existiert nicht für Salamander, teils eklige, verseuchte Schuhe aus dem fernen Osten. Sozial sind nur die Bezirksleiter untereinander.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Gehalt
Image
Image aus dem 19. Jahrhundert
Karriere/Weiterbildung
NIX!