Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Salamander 
Deutschland 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Salamander Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Salamander Deutschland
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Salamander Deutschland
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    133%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    100%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständiges "Ellenbogen" Verhalten durch Druck von oben bezüglich Zusatzartikel-verkäufe. Es wird über private Themen anderer offen geredet während diese nicht anwesend sind und es wird auch nicht zurückgehalten bezüglich Niedersachen der Verkäufer auf offener Fläche.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Insolvenz weiss man es quasi erst wenn es schon in den Nachrichten steht.
Es kommen immer nur Order aus Wuppertal, somit einseitige Kommunikation.

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur wenn es darum geht über die Geschäftsleitung zu lästern wird hier zusammengehalten.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt hier keine Schichten. Wenn man vollzeit angestellt ist arbeitet man von Morgens bis Abends.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den Geschäften sowie der Zentrale grottig. Es wird geschleimt bei Einstellung und aufeinmal dreht sich das Blatt um 180 Grad wenn man nicht für das Unternehmen das letzte Hemd geben möchte.

Bewertung lesen
1,0
Arbeitsatmosphäre

Drück, Druck, Druck vom Bezirksleiter. Egal wie gut die Umsätze sind es reicht mir! Nicht genug Umsatz, nicht genug Kundenkarten, nicht genug Zusatzartikel. Das heißt permanenter Stress.

Bewertung lesen
Anmelden