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Salamander 
Deutschland 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,9
kununu Score5 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Salamander Deutschland
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Salamander Deutschland
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt in mehreren Häusern Küchen, aber wehe das Handy wird aufgeladen. Das kostet ja Geld.
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Setzen wenig auf das Wohlfühlen der Mitarbeiter, viel Druck von oben und nur Zahlen Zahlen Zahlen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da ist Hopfen und Malz verloren und nichts mehr zu retten.
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man sollte mit der Zeit gehen, sonst muss man mit der Zeit gehen .
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salamander Deutschland ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bei Insolvenz weiss man es quasi erst wenn es schon in den Nachrichten steht.
Es kommen immer nur Order aus Wuppertal, somit einseitige Kommunikation.
1
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Mit dem überheblichen, inkompetenten Bezirksleiter mangelhaft. Mit der Zentrale eine einzige Katastrophe.
1
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Kommunikation gleich Null den einen Tag wird es so gesagt den anderen komplett anders. Transparentz ist nicht vorhanden alles wird sozusagen im stillen kellerchen besprochen und nicht ans Team weitergeleitet. Problemlösung mit der zentrale schwierig weil alle von einer Abteilung dafür zuständigen sind und wie sagt man *zu viele Köche versalzen den brei*
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn man sich kaputtarbeiten möchte ist Karriere für einen Mi destlohn zu haben.
2
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Aufstiegschancen gibt es nicht, es wird lieber neues Personal eingestellt als intern die stellen zu besetzen. Weiterbildung gibt es nicht, auch die azubis bekommen keine vernünftigen Schulungen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Salamander Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Salamander Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Salamander Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Salamander Deutschland als eher traditionell.
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