44 Bewertungen von Mitarbeitern
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nicht`s
Das Verhalten der GF.
Unterhalten Sie Sich mal mit Ihren Mitarbeitern, und hören Sie ihnen zu !!!!!
Kalt
k.A.
Gibt es nicht.
Mindestlohn
k.A.
k.A.
k.A.
Welches ?
Schufte, schufte, schufte !!!!!
Kalt
k.A.
k.A.
Alle sehr Menschlich .
Liebe Grüße gehen auch raus an den Geschäftsführer M.D. und an S.L.
Ich habs geliebt viele anderen sind froh, dass sie raus sind
Es war für den Job gut bezahlt. Danke für den Bonus ..
Bis wir einen neuen Vorgesetzten bekommen haben war es Super .
Vorallem A.W. hat uns super Betreut
Mein hervorragendes Arbeitszeugnis. Und ihr verhalten als sie den Auftrag verloren haben wegen blöde Promoter. ich möchte ganz klar sagen das Sales Port mit einer Höheren Gewalt zu kämpfen hatte.
die haben oft ihre Bedingungen geändert. z.B. Provision
Wenn sie das nächste mal Promoter suchen sollten sie lieber mich selektieren lassen. dann würde der ruf der Firma noch aufrecht bleiben.
Liegt dem Einsatzort
Ich muss ehrlich sagen das andere Promoter schlecht geredet haben aber, dass lag an den Promotern. Als ich neu bei Sales Port angefangen hatte dachte ich ich bin im Paradiese gelandet. Man hatte echt viel frei Raum.
Man konnte die Einsatztage, frei wählen.
Schwach.
Die vom Hauptsitz sind immer für mich dagesessen.
Keine Konflikte.
TOP. und falls der Einsatzort mal unorganisiert war. hatte man den Tag frei.
Immer TOP.
Guter Gehalt wegen der Provision, aber leider kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Zulagen. Befristeter Arbeitsvertrag auf 1 Jahr. mit Probezeit.
Regelmäßige Schulungen, verschiedene Einsatzorte
super nettes Team, viel Abwechslung, Montagsfrühstück, immer Getränke und Obst vorhanden, Homeoffice möglich
manchmal finden die Abstimmungen nicht transparent genug statt
Struktur an manchen Stellen verbessern
nettes Team
positiv
gut ausgeglichen
immer ein offenes Ohr vorhanden
besser geht immer, aber ist fair
Go Green
bei Fragen ist jeder zur Verfügung
ob jung oder alt, alle sind gleich
zum Großteil echt super
nettes Klima
meistens gut erreichbar und schnelle Antworten
ist definitiv vorhanden
viel Abwechslung
Fröhliche und motivierte Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Die persönliche Entwicklung und die Stärken der Mitarbeiter werde gefördert und Aufstiegsmöglichkeiten sind geboten.
Faires Gehalt, pünktliche Auszahlung, Sozialleistungen
Klimapositiv seit 01.01.2022
Man wird in jedem Bereich unterstützt und jede Frage wird ernstgenommen
Respektvoller Umgang - egal welches Alter!
Flache Hierarchien und super nette und hilfsbereite Vorgesetzte
Tolle Büroräume und sehr hochwertige Ausstattung
Tolle Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Jeder Mitarbeiter und seine Arbeit wird hier geschätzt!
Abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
Das Miteinander
Den Einsatz für die Mitarbeiter
Die Vielseitigkeit
tolles Team, schönes Office
Mix aus Office und Home Office. Nie Probleme, wenn man frei braucht.
Klimapositiv
Jeder unterstützt jeden und das Team funktioniert so wie ein gutes Team funktionieren sollte
flache Hierarchien, nahbare Führungskräfte
Mehr Tageslicht als in unserem Office geht nicht. Toller Ausblick. Viele extras für beste Arbeitsbedingungen
offene und ehrliche Kommunikation. Viel Transparenz
Sehr vielseitige Aufgaben und für jedes Skillset was dabei
Ich war in den letzten drei Monaten als Freelancer im Recruiting tätig und habe einen guten Eindruck bekommen. Hier wird viel für die Mitarbeitenden gemacht. Ob das gemeinsame Frühstück am Montagmorgen, die Gesundheitswoche oder… Die Zusammenarbeit war großartig. In der Agentur herrscht eine sehr positive Atomsphäre. Ich wurde direkt ins Team aufgenommen. Ich würde jederzeit wieder mit der Sales Port GmbH zusammenarbeiten. Danke für die gute Zeit!
Andere Bewertungen hier (gerade von anderen Freelancern), kann ich nicht nachvollziehen. Meine Rechnungen sind bisher immer überpünktlich bezahlt worden.
Die Sales Port GmbH ist Deutschlands erste KLIMAPOSITIVE Agentur.
Das Alter spielt absolut keine Rolle. Ein bunt gemischtes Team.
Hier kann jeder sein, wie er ist! Vielfalt wird hier groß geschrieben.
Mann wird über Wochen und Tage ignoriert, Rechnungen werden nicht ausgezahlt nach häufiger Ansprache. Bis heute mein Geld nicht bekommen.
Flexible Arbeitzeiten, regelmäßige Einsätze
der Job an sich hat mir gefallen, jedoch besteht keine Einhaltung des Zahlungszieles und eine mangelnde Kompetenz der Buchhaltung. Das Zahlungsziel liegt bei 30 Tagen, was bereits recht hoch ist und dann auch noch verfehlt wird. Auch die Kommunikation/Erreichbarkeit ist mehr als nur schlecht. Ich muss bis heute meinem Geld hinterherlaufen, erreiche selten jemanden und wenn das der Fall ist, werde ich nur weiter vertröstet. Anschließend ist wiederum keiner zu erreichen. Auf E-Mails wird einem nicht einmal geantwortet. Werde nun einen Anwalt einschalten. Sehr schade, habe so etwas noch bei keiner Promotionagentur erlebt. Mit einer kompetenten Buchhaltung und einer besseren Erreichbarkeit und Kommunikation wäre es jedoch kein schlechter Arbeitsplatz.
Buchhaltung hinsichtlich der Einhaltung ihrer Verantwortlichkeiten überprüfen und optimieren
- Schnelle Reaktionen auf Probleme innerhalb der Struktur.
- Die Tätigkeit im Außendienst war spannend und herausfordernd
- Man kann viele Entscheidungen selbst treffen.
- Viele der Kollegen sind kreativ und motiviert, hat mit dem Team wirklich Spaß gemacht.
- Einen Mitarbeiter, den man entlassen hat ,die restliche Zeit fürs Neu-Recruting einzusetzen ist schon sehr absurd und an Ironie kaum zu übertreffen.
- Es wurde beim Vorstellungsgespräch eine andere Unternehmenskultur verkauft, als es in Wirklichkeit ist.
- Schnellere Reaktionen bei Ein & Austritt des Mitarbeiters.
Ich bekam erst am Vorabend meines Ersten Tages Bescheid, wo ich hin muss um den Dienstwagen zu holen, in welches Hotel ich muss etc.
- Bei Austritt wartete ich knapp 4 Wochen auf die schriftliche Kündigung. Diese wurde erst auf Nachfrage ausgestellt.
- Wertschätzung ist ein Thema, welches zwar angepriesen wird, aber leider in der Realität unter geht.
- Einarbeitungen laufen oft zu schnell und ungenau ab, hier gehen viele Informationen auf dem Weg verloren. Es sollte sich mehr Zeit hierfür genommen werden, auch wenn es im Tagesgeschäft oft herausfordernd ist.
Ich muss sagen, dass man im Außendienst selbst sehr dafür sorgen muss den Draht zur Zentrale nicht zu verlieren, deswegen ist die Atmosphäre immer etwas angespannt. Das wechselt auch je nach PM.
Hohe Fluktuation, selten hab ich jemanden positiv über das Unternehmen reden hören.
Flexible Arbeitszeiten, auch zwischendurch mal ein Arzt Termin war nie ein Problem.
Kann ich nichts zu sagen, deswegen keine Wertung
Einheitliche Bezahlungen wäre sinnvoll gewesen. Letzten Endes ist dieses Gehalt für den Job zu wenig.
Kann ich nichts zu sagen, deswegen keine Wertung
Mit den Kollegen, mit denen ich auf horizontaler Ebene Zusammengearbeitet habe, war es ein toller Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
Kann ich nichts zu sagen, deswegen keine Wertung
Kommt auf den Vorgesetzten an. Meine PM war sehr Vorbildlich, mein disziplinarischer Vorgesetzte leider weniger. Hier besteht Nachholbedarf in Sozialkompetenz. Jemanden nach 8 Wochen im Unternehmen plötzlich wegen Struktureller Veränderungen in einem 5 min Gespräch von der GF zu kündigen ist die eine Sache, dass sich dann aber nicht mal dein Chef von selbst bei dir meldet (da es definitiv Redebedarf gab) ist weder wertschätzend noch menschlich.
Top ausgestattet mit MacBook, iPhone & Dienstwagen
Definitiv ausbaufähig... Informationen muss man sich alle selbst beschaffen, auch wenn man sehr neu ist. Bei Problemen ist schwer einer greifbar, weil sich plötzlich keiner mehr zuständig fühlt, dadurch sind viele Probleme auch hausgemacht.
Man merkt eine deutliche Differenzierung zw. Innen & Außendienst.
als Bsp. ist es für mich einfach nicht nachvollziehbar, warum im Innendienst erst ab Tag 2 eine AU fällig ist, der Außendienst, welcher sich jeden Tag ins Auto setzen muss und fit sein sollte eine AU ab Tag 1 bringen muss. Hier schleppt man sich dann lieber mit Kopfschmerzen o.Ä. raus gefährdet sich und andere, als sich 3 Stunden zum Arzt rein zu setzen, wegen einem Tag AU.
An meinem ersten Arbeitstag durfte ich mir anhören "Das ist so, weil wir trauen dem Außendienst nicht"
Auch hier wäre ein Training in Richtung Kommunikation & Sozialkompetenz sinnvoll.
Auch von den Montags-Meetings wird man im Aussendienst ausgeschlossen.
Man hat das Gefühl nicht wirklich zum Unternehmen zu gehören.
Die Aufgaben waren vielseitig und wechselten oft.
So verdient kununu Geld.