Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Salomon 
& 
Fischer 
GbR
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Leider Verschwendung wichtiger Lebenszeit

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Flexibler Umgang mit Urlaubs- und Arbeitszeiten.
Teambildende und vor allem !vertrauensbildende! Maßnahmen währen sinnvoll.
Mehr Kommunikation an allen Punkten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist bei manchen Kollegen leider sehr angespannt und eher schlecht. Auch die nach außen kommunizierte "lockere" Atmosphäre ist eher oberflächlich und inszeniert.

Kommunikation

Kommunikation leider sehr schlecht. Alles passiert hinter verschlossener Tür und wird vor allem von oben nach unten schlecht bis gar nicht kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an. Teilweise gute Atmosphäre, aber vor allem zwischen den Teams der beiden Unternehmen, die hier nebeneinander geführt werden, herrscht Misstrauen und Anspannung.

Work-Life-Balance

Leider steinzeitlicher Umgang mit Urlaubszeiten. Nur der gesetzlich festgelegten Mindesturlaub wird gewährt. Ansonsten auch sehr unflexibler Umgang mit Urlaub. Vor allem zwischen den Weihnachtsfeiertagen sehr streng und Urlaub wird nicht gewährt. Außerdem herrscht ständige Missgunst, wenn man sich Urlaub nimmt und diesen mal gewährt bekommt. Aber längerer Urlaub von 2 Wochen bspw. ist eher auch schwierig zu bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefetage ist z.T. sehr loyal, aber auch streng und konservativ. Vor allem die Kommunikation in die unteren Ebenen läuft sehr schlecht. Bei Vertragslaufzeiten und Gewährung von Urlaub etc. kann es leider schon mal Probleme geben und man bangt ständig davor, gekündigt zu werden. Eine Kündigung erfolgt hier häufig sehr kurzfristig und plötzlich ohne die Nennung angemessener Gründe. Schlichtung von Problemen erfolgt zudem häufig von oben herab und tadelnd, statt kommunikativ und klärend.

Gleichberechtigung

Leider werden einige Kollegen besonders in puncto Urlaubszeiten bevorzugt behandelt. Ein strenges Urlaubsverbot zwischen den Weihnachtsfeiertagen wird für den ein oder anderen schon mal gelockert.

Arbeitsbedingungen

Schlechter Zustand der Lager- und Büroräume. Alles sehr chaotisch, unordentlich und vollgestopft. Die Toiletten sind ein Zumutung und häufig unbenutzbar - kaputt und extrem verschmutzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Überhaupt nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt leider extrem unterdurchschnittlich.

Image

Nach Außen wird ein Image eines jungen und modernen Startups kommuniziert - leider trifft dies überhaupt nicht zu. Das Unternehmen ist eher konservativ und auch die Hierarchien eher versteift.

Karriere/Weiterbildung

Wie kann man sich in einem Unternehmen weiterbilden, wenn sich das Unternehmen selbst nicht weiterentwickelt?


Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden