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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage- Interessante Aufgaben
- Super Kollegen
- Faire Vorgesetzte
Hier findet die alleinerziehende Mutter immerhin noch ihren schlecht bezahlten zweitjob.
Überstunden darf man ausschließlich in Ware umtauschen, hier verdient die Firma nur wenige Euro mit deinen Überstunden.
Es gibt eine komplett eingerichtete Küche mit allem was man braucht und kostenlose Getränke.
Es gibt lob für gute Arbeit
Freundlicher Umgang
Arbeiten mit im Unternehmen
Extern konservativ Firmenphilisophie und teilweise unmenschliche Behandlung der Mitarbeiter. Gehalt so tief wie möglich.
Alles schon gesagt
Arbeitnehmer am Erfolg der Firma teilhaben lassen mit entsprechenden Löhnen oder Zusatzleistungen zeigen das Erfolg immer mit den Mitarbeitern zusammen hängt.
Mitarbeiter wie Menschen anstatt wie Humankapital behandeln.
Flexibler Umgang mit Urlaubs- und Arbeitszeiten.
Teambildende und vor allem !vertrauensbildende! Maßnahmen währen sinnvoll.
Mehr Kommunikation an allen Punkten.
Der am besten bewertete Faktor von Salomon & Fischer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch hier wahrscheinlich von der Abteilung abhängig, meine Erfahrungen sind durchweg positiv. Freundlich und ehrlich
In der Abteilung aber auch Abteilungsübergreifend ist dieser Vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salomon & Fischer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durchschnittlich aber ausreichend
Gibt wahrscheinlich schlimmere Firmen aber auch hier werden Mitarbeiter klein gehalten.Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld dafür aber kostenlose getränke, coronna bedingt boomt der onlinehandel und die Mitarbeiter mussten dementsprechend arbeiten dafür gab es einen lächerlichen Bonus als Weihnachtsgeschenk verpackt. Keine Zusatzleistungen.
Gehalt leider extrem unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man darf sich einbringen und Vorschläge zur Verbesserung machen und man bezieht Mitarbeiter mit ein aber Aufstiegschancen hat man hier nicht,oder man bekommt mehr Verantwortung aber das Gehalt bleibt.
Wenn man sich weiterbilden will, werden keine Steine in den Weg gelegt.
Wie kann man sich in einem Unternehmen weiterbilden, wenn sich das Unternehmen selbst nicht weiterentwickelt?
