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SALOMON 
FoodWorld 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SALOMON FoodWorld die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SALOMON FoodWorld
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SALOMON FoodWorld
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    69%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Total angespannt. Man kann nicht offen mit Kollegen mal reden ohne das es an Vorgesetzte weitergetragen wird

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Existiert nicht in diesem Unternehmen

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Ordnung, jedoch wird untereinander enorm gelästert

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden nicht bezahlt. Ab über 20 Überstunden wird am Ende des Monats gekappt und wieder auf 20 zurück Gesetzt. Somit schenkt man diese Stunden dem AG

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophales Verhalten von Vorgesetzten an alle

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Früher ja inzwischen nein leider

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