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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtTop Arbeitgeber noch nie mit Vorgesetzten gearbeitet die so sehr auf das Mitarbeiterwohl bedacht sind, selbst Vollzeit Arbeiten mit Kindern dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice Angeboten problemlos möglich.
Dass viel für die Mitarbeiter getan wird und es ganz wenig Hierarchiedenken gibt
Und die Produkte sind einfach lecker
Die Zusammenarbeit als Team
Jeder fühlt sich verantwortlich
Ergebnisse sind transparent
Leider nichts mehr. Ich habe mal gerne dort gearbeitet
- sehr viele Annehmlichkeiten trotz coronabedingter Produktionsausfälle
- Kompensation von Ausfallzeiten
- sehr nette Kollegen
- Zukunftsorientiert
- Hilfsbereite Personalabteilung
- Spaß trotz viel Arbeit
- tolle Kultur
Wer mehr Geld will, muss mehr leisten. Keinerlei automatische Gehaltserhöhung, es gab aber einmal einen kleinen Inflationsausgleich.
Nichts. Das heißt nicht, dass alles perfekt ist aber es heißt, dass ich nichts schlecht finde.
Bis jetzt noch nichts.
Zusammenhalt, Kommunikationsklima wird angepriesen, aber eben leider nicht gelebt.
Firmenkommunikation intern von oben nach unten ist grauenhaft.
Eigentlich ist es eine gute kleine Firma
Leider wird das Potential nicht ausgenutzt was möglich ist
Einige Persönlichkeiten schaden mehr als sie helfen.
Gescheite gehaltsvorstellungen um Menschen auch wertzuschätzen für ihre Arbeit
Es muss an der Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern gearbeitet werden
Schau überall hin, nicht nur nach vorne
- Digitalisierung weiter vorantreiben
Keine bis jetzt.
Der am besten bewertete Faktor von SALOMON FoodWorld ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Anerkennung, Ehrung von Jubilaren
In Ordnung gibt ja kaum welche
Die älteren Kollegen werden durchweg geschätzt
gute Mischung aus jungen und älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SALOMON FoodWorld ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Katastrophale gehaltsvorstellung der Führungskräfte. Auch bemerkbar das nur junge Menschen dort arbeiten. Die älteren die Geld verdienen wollen flüchten nach 5 Monaten
Viel zu wenig für das was man machen muss
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Nach der Ausbildung gibt es gute Übernahmechancen und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Eher schwierig, von mir persönlich allerdings auch nicht unbedingt gewünscht
Ausdrücklich erwünscht
Gar Keine Möglichkeiten für Mitarbeiter
Kaum eine chance
