Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Salus BKK die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeite und halt den Mund - ja nicht aus der Deckung rausgehen - Mainstream gewinnt!!! Und ja nix gegen den Vorstand und die Führungskräfte sagen!!!
Jeder für sich - Teamwork fehlt komplett!!!
36 Stunden - dass ich nicht lache!!! Selbst wenn es so heißt, selbst wenn man die 10 Stunden Marke aufgrund von Service Center Zeiten reisst wird man vom Vorgesetzten dazu angehalten es so aussehen zu lassen als ob man unter 10 Stunden gearbeitet hat!!!
Wenn innerhalb eines Monats zwei AD-Mitarbeiter wegen einer einzigen Führungskraft in einem Gebiet kündigen dann heißt das was - mehr muss man an dieser Stelle nicht erwähnen!!!
So eine schlechte Führungskraft habe ich noch nie erlebt!!!
Stupid, langweilig und eintönig!!!
Katastrophal ist noch geschmeichelt!!!