Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Salus BKK die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings mit Informationen wurde durchgeführt.
Mir persönlich wurde immer bei meinen Anliegen weitergeholfen.
Guter Mix zwischen fordern und fördern. Mein Vorgesetzter war für mich immer erreichbar und für meine Anliegen da. Vertriebsideen wurden regelmäßig ausgetauscht. Wurde immer fair behandelt. Die Zusammenarbeit fand ich sehr angenehm.
Alle Vertriebswege in der GKV, macht schon Spaß!
Während der Einarbeitung sehr nette Kolleginnen und Kollegen kennengelernt. Auch die Vorgesetzten der jeweiligen Fachabteilungen waren immer nett und hilfsbereit. Mir wurde vertraut.