Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und auch kurzfristige Anpassungen der Arbeitszeiten möglich.
Vertrauen und Loyalität unter den Kollegen/Abteilungen. Das Arbeitsklima und auch der Teamgeist ist stark ausbaufähig. Leider wird auf dieser Ebene weder von Abteilungsleiter und/oder Vorgesetzten unterstützt oder entsprechend vorgelebt.
Potenziale erkennen und einsetzen: Vorgesetzte sollten ihren Mitarbeitern Raum bieten sich zu entwickeln und sich ihren Kompetenzen entsprechend entfalten zu können auch wenn dies bedeutet, dass gewisse Kompetenzen die des Vorgesetzten übersteigen. Mitarbeiten und ihr Know-How sollten als wertvolle Ressource wahrgenommen und eingesetzt werden.
Loyalität/Vertrauen: Wenn Mitarbeiter sich aufgrund von Missständen anvertrauen diese wahrnehmen und entsprechend begleiten, vor allem wenn Unterstützung im Vorfeld in Aussicht gestellt wird.
Loyalität ist aus meiner Erfahrung den eigenen Mitarbeitern gegenüber nicht vorhanden. Auch der Austausch mit alternativen Ansprechpartnern, um Konflikte/Probleme zu lösen waren in meinem Fall erfolglos und stießen auf wenig bis keinen Rückhalt.
Das Image der „Marke“ deckt sich nicht mit dem Image als Arbeitgeber. Produkt: Top, Arbeitgeber: Flop
Urlaubsplanung und auch spontane freie Urlaubstage konnten in meinem Fall problemlos stattfinden. Überstunden vielen eher selten ab bzw. wenn, dann nach Absprache. Home-Office nach Absprache möglich aber nicht in jeder Abteilung (Verwaltung) was leider auch oft für Unmut unter den Kollegen gesorgt hat.
Aus meiner Erfahrung nicht möglich. Auf Anfrage nach Weiterbildungsmöglichkeiten wurde auf kostenlose Workshops und/oder YouTube-Videos verwiesen. In meinem Fall gab es leider keine Möglichkeiten sich fundiert und/oder sich mit professioneller Unterstützung weiterzubilden.
Aus meiner Sicht war das Gehalt ok, wurde pünktlich bezahlt und auch Sozialleistungen wurde gezahlt. Weihnachts- und Urlaubsgeld leider nicht erwähnenswert.
Es gibt ein Nachhaltigkeits-Team, welches sich mit entsprechenden Themen beschäftigt.
Innerhalb der Abteilungen ok - In Summe habe ich den Kollegenzusammenhalt eher in kleineren Grüppchen wahrgenommen.
Hierzu kann ich keine Angaben machen.
Für mein Empfinden war Vorgesetzte nicht in der Lage Mitarbeiter ihren Kompetenzen entsprechend einzusetzen. Vorhandene Fähigkeiten wurden nicht genutzt und Mitarbeiter eher klein gehalten, sodass keine Entwicklung stattfinden konnte. Auch nach einigen Gesprächen erfolgten leider keine Änderungen oder Entgegenkommen obwohl diese in Aussicht gestellt wurden.
Vorgesetzte, speziell hier das Marketing betreffend, sollten aus meiner Sicht über entsprechende Qualifikationen verfügen, um eine Abteilung und deren Mitarbeiter führen und leiten zu können.
Hard- und Softwaretechnisch werden die Mitarbeiter gut ausgestattet. Die Technik befand sich immer auf dem neusten Stand. Dank einer hausinternen IT-Ateilung erfolgte immer zeitnahe Hilfe bei Problemen mit der Technik.
Feedbackkultur und/oder Austausch leider sehr selten bis garnicht möglich. Notwendige Informationen wurden selten übermittelt, gleichzeitig aber nicht gewünscht sich mit anderen Abteilungen auszutauschen.
Ja, Gleichberechtigung findet im Unternehmen statt.
Grundsätzlich hätten sich „interessante Aufgaben“ ergeben können, leider sollten Ressourcen dafür nutzen werden, um operative/kurzfristige to dos zu bearbeiten aber leider nicht für langfristigen Ziele/Projekte und/oder für Projekte aus eigener Initiative.
Alles was man tun kann, wird getan
/
Gar nicht! Er tut alles menschenmögliche
Gute Work-Life balance und interessant Aufgaben! Immer viel zu tun, aber wo ist das nicht so?! ;-)