5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Warum sollte ich mir darüber den Kopf zerberechen? Ich habe diese Firma verlassen...
ein sehr angespanntes Klima, jeder ist sich selbst der nächste
Weist man auf Arbeistzeitgesetze hin, wird man als Störenfried wahrgenommen
Ich kann mich leider nicht erinnern, dass darüber kommuniziert wurde...
Nur so lange, bis es eng wurde...
wenn die entsprechenden soft skills nun mal nicht vorhanden sind...
Wieso bekommt man einen höhenverstellbaren Schreibtisch erst, wenn man schon ein Rückenproblem hat ? !
Meetings waren geprägt durch selbstdarstellerische Darbietung der Vorgesetzten, Betriebsversammlungen waren Dauerwerbesendung der Gewerkschaft ...
Gestaltungsmöglichkeiten
Sozialräume
Die interne Kommunikation stärken. Mitarbeiter an der Unternehmesstrategie teilhaben lassen.
Guter Umgang miteinander, der Oberste Chef kennt meinen Namen :-), hilfsbereite Kollegen, abwechslungsreiche Tätigkeit
Sozialraum
Mehr Schulungs- Möglichkeiten schaffen, das wurde jahrelang vergessen bei Binder.
Sozialraum Situation beheben
Unter den Kollegen super
Die Außenwelt mag die ehemalige Binder Gruppe nicht, aber ich arbeite gerne dort
Auch ein ungelernter hat alle möglichen mit viel Einsatz und Geduld weiterzukommen
Okay
Ungelernte Leute haben die Chance sich durch gute Arbeit hoch zu arbeiten.
Grundlohn zu Beginn gering wie überall
Abfall scheint bei uns Probleme zu bereiten vom polieren. Sonst gut, Abfall wird getrennt.
Wie oben bereits erwähnt Pausenräume und sozialräume...
Wenn alle Stricke reißen, stehen alle zusammen.
Bei uns Kontrolliert auch der Chef mal Teile wenns eng wird.
Alles vorhanden, ältere Kollegen werden ihrem Können eingesetzt
Mal so mal so...
Aber immer fair. Es ist ja bekanntlich einfach über den Chef zu schimpfen.
Ich denke sie haben es zur Zeit schwer, daher sind vereinzelt auch Fehler drin.
Verbesserungen sind deutlich sichtbar, wenn jetzt noch ein schöner Pausenraum kommt bin ich zufrieden
Es wird offen gesprochen, jeder kann seine Meinung ohne Bedenken äußern. Leider gehen durch nicht besetzte stellen einige Informationen verloren. (Wenn ein Kettenglied fehlt, kein Wunder)
Aber es sind alle bemüht dies zu verbessern.
Definitiv gut, kleine Ungleichheiten werden schnell behoben.
Sind aber noch einige Altlasten vorhanden an denen gearbeitet wird.
Ich bekomme Chance Dinge mit zu gestalten, was bei vorherigen Jobs auf meiner Ebene nie drin war
Das Sie noch nicht Pleite gegangen ist, und Sie deshalb noch Arbeitsplätze anbietet, leider mit wenig Niveau.
Mit Ihrer Umfirmierung versucht Sie das sehr schlechte Image abzuschütteln. Ich gehe nicht davon aus, dass es gelingt.
Der Fisch stinkt vom Kopf her
Opportunisten kommen dort weiter aber nicht kluge Individualisten
Vorgesetzte sind opportunistische Quereinsteiger und / oder schlecht ausgebildet.
Uralte Software nicht mehr Zeitgemäß
Sackgasse für Lernwillige, die weiterkommen und dazulernen wollen