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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungGuter Umgang miteinander, der Oberste Chef kennt meinen Namen :-), hilfsbereite Kollegen, abwechslungsreiche Tätigkeit
Gestaltungsmöglichkeiten
Das Sie noch nicht Pleite gegangen ist, und Sie deshalb noch Arbeitsplätze anbietet, leider mit wenig Niveau.
Sozialräume
Mit Ihrer Umfirmierung versucht Sie das sehr schlechte Image abzuschütteln. Ich gehe nicht davon aus, dass es gelingt.
Warum sollte ich mir darüber den Kopf zerberechen? Ich habe diese Firma verlassen...
Mehr Schulungs- Möglichkeiten schaffen, das wurde jahrelang vergessen bei Binder.
Sozialraum Situation beheben
Die interne Kommunikation stärken. Mitarbeiter an der Unternehmesstrategie teilhaben lassen.
Der Fisch stinkt vom Kopf her
Der am besten bewertete Faktor von SAM automotive production ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles vorhanden, ältere Kollegen werden ihrem Können eingesetzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAM automotive production ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Außenwelt mag die ehemalige Binder Gruppe nicht, aber ich arbeite gerne dort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch ein ungelernter hat alle möglichen mit viel Einsatz und Geduld weiterzukommen
Opportunisten kommen dort weiter aber nicht kluge Individualisten
