kleines Beratungsunternehmen mit großem Betätigungsfeld
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist von großer gegenseitiger Hilfsbereitschaft geprägt. Man sollte unbedingt bereit sein, mit den Kollegen offen zusammenzuarbeiten, von ihrem Wissen zu profitieren und Probleme frühzeitig anzusprechen. Mitbringen muss man die Bereitschaft, selbstständig zu denken und zu arbeiten, da die vielseitigen Aufträge nicht nach einem festen Schema abgearbeitet werden können.
Kommunikation
Durch das kleine Team und die kurzen Wege ist man stets gut informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Erfolg der Firma und das Erledigen der Aufgaben steht im Vordergrund. Die Mitarbeiter unterstützen sich immer gegenseitig.
Work-Life-Balance
Auf private Verpflichtungen wird in angemessener Weise Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets korrekt. Ich würde jedem empfehlen, bei möglichen Problemen frühzeitig selbst das Gespräch mit dem Vorgesetzten zu suchen, da Mitarbeitergespräche max. 1 Mal im Jahr stattfinden.
Interessante Aufgaben
Würde hier auch mehr als 5 Sterne vergeben. Ungewöhnlich viele, interessante, vielseitige Aufgaben, die sich stets wandeln. Die Bereitschaft, sich ständig fortzubilden, muss man unbedingt mitbringen.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist ausbaufähig, was möglicherweise auch an der Branche liegt, zumindest scheinen sich auch stets deutlich mehr Männer als Frauen zu bewerben. Nach der Elternzeit reduziert weiterzuarbeiten ist möglich und meines Wissens nicht mit Nachteilen verbunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung von langjährigen Mitarbeitern wird sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Auf Soft- und Hardwarewünsche wird auf angemessene Weise eingegangen. Keine Großraumbüros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht im Fokus, andererseits auch kaum konkrete Einsparmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird stets pünktlich bezahlt. Für die Region ein angemessenes Gehalt.
Image
Unter den Kunden hat die Firma einen guten Ruf, auch ehemalige Kollegen reden gut über das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, gibt es kein festes Regelwerk, im Zweifel sollte der Mitarbeiter seine eigene Weiterbildung selbst in die Hand nehmen. Auf durchdachte Weiterbildungsvorschläge wird stets offen reagiert.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das tolle Feedback und die vielen wertvollen Kurzeinschätzungen.