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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeNice working environment where managers are approachable, comprehensive, and caring. Working spaces are nice and comfortable, and there is a great work-life balance with flexibility to do home office. I had the possibility to work and learn about very interesting topics which are in line with new trends.
Vielfältige Themenbereiche, intellektuelles Umfeld, gute Arbeitsatmosphäre
Team-Approach, anspruchsvolle und interessante Aufgaben, angenehme Unternehmenskultur, klare und faire Kommunikation, gute Work-Life-Balance, zentrale Lage
Wenn man sich reinhängt, kann man hier richtig was bewegen! Man bekommt Chancen und spannende Aufgaben, muss nur wollen und Bereitschaft zeigen!
Familiäres Flair, hier ist man keine anonyme Personalnummer. Neue Ideen sind immer willkommen. Man vertraut sich.
Es ist eine kleine Firma und demnach sind Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
Bei den guten Keksen, fällt eine Diät schwer :) Zum Glück gibt es aber auch einen BMI-Beauftragten (Scherz).
Evtl. transparentere Boni-Struktur
Gehalt ist leider ausbaufähig gewesen. Es war auch nicht immer ersichtlich, wer wann welche Benefits (Laptop, Firmenhandy, Homeoffice) erhalten kann. Eine klarere Kommunikation hinsichtlich dessen wäre schön.
Der am besten bewertete Faktor von SAM Sachsen Asset Management ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf private Verpflichtungen wird in angemessener Weise Rücksicht genommen.
Die WLB war immer ausgezeichnet. Das läuft bei anderen Beratungsfirmen ganz anders.
Absolut in Ordnung. Urlaube und/oder kurzfristige Abwesenheiten konnten jederzeit mit dem Vorgesetzten besprochen werden.
Den Mitarbeitern wird viel Vertrauen entgegengebracht. Arbeitszeit kann in Absprache frei eingeteilt werden.
Top! Sogar Home-Office ist drin
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, gibt es kein festes Regelwerk, im Zweifel sollte der Mitarbeiter seine eigene Weiterbildung selbst in die Hand nehmen. Auf durchdachte Weiterbildungsvorschläge wird stets offen reagiert.
Weiterbildung sehr gut;
Bei der Karriere ist die flache Hierarchie dann doch hinderlich.
wenig interne Entwicklungsmöglichkeiten (aufgrund der Größe)
Weiterbildungen sind nicht nur gewünscht, sondern werden gefördert.
Weiterbildungen sind möglich und werden auch unterstützt.
