Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Samaritan's Purse die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir legen Wert auf eine gute Gemeinschaft. Deswegen ermöglichen wir Arbeit im Home-Office, aber nicht ausschließlich, weil Teams sich aus unserr Sicht gut zusammenfinden, wenn sie auch offline Gemeinschaft pflegen. Unsere Angestellten sollen Familie und Beruf gut in Einklang bringen können. Wir fi ...
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Geschäftsführung hatten wir eine große Verbindlichkeit, echtes Vertrauen und ein gutes Miteinander - auf fachlicher und persönlicher Ebene. Mein Abteilungsteam war für mich wie eine Familie. Entscheidungen wurden sorgfältig diskutiert und dann einheitlich kommuniziert. Wir haben stets versucht unsere Unternehmenswerte auch in unserer Kommunikation zu leben - wie Exzellenz und Integrität.
Ausgesprochen gut - hier hat der gemeinsame, christliche Glaube seine Wirkung geziegt
Auf der einen Seite top: Vom Arbeitgeber her wurde versucht, was möglich war (Gleitzeit usw.) Mit steigender Verantwortung wurde innere Entspannung aber schwieriger. Es gab immer wieder gesunde und extrem intensive Phasen.
Ich konnte meiner Vorgesetzten zu 100% vertrauen und wurde immer angehört.
Mein Aufgabenspektrum war so vielfältig, dass ich nahezu all meine beruflichen Fähigkeit, strategisch wie operativ, dort erlernen bzw. ausbauen konnte. Kein Tag war wieder der andere. Richtig gut. Davon profitiere ich heute ungemein.
Ich bin acht Jahre lang jeden Tag gern zur Arbeit gekommen. Von so einem vertrauten Beisammensein kann man nur träumen.