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Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Urlaub kann sehr frei nach den eigenen Bedürfnissen beantragt werden.
Gehälter werden IG Metall Tarif mit guter Leistungsbeurteilung gezahlt.
Sehr gutes Miteinander in der Entwicklungsabteilung.
Älteren Kollegen haben (freiwillig) die Möglichkeit auch in Altersteilzeit zu gehen.
Neues Bürogebäude mit toller Arbeitsumgebung.
Jeder Mitarbeiter bekommt die nötigen Informationen.
Sehr abwechslungsreiche und interessante Entwicklungsaufgaben.
Wir schätzen Ihr positives Feedback sehr. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten!
Von oben herab, der Chef hat immer Recht, keine andere Meinung zählt.
Frauen sollten gleichberechtigt behandelt werden.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst. Möchten Sie in direkten Austausch treten oder weitere Themen besprechen möchten, wenden Sie sich gerne an die Mitarbeiter*innen der Personalabteilung, um einen Gesprächstermin zu vereinbaren.
Technische Ausstattung könnte noch verbessert werden.
Ihr Feedback ist uns äußerst wichtig, um uns kontinuierlich zu verbessern. Vielen Dank für Ihre Unterstützung!
Sind sehr bestrebt und zielorientiert.
Nun ja wer ist den schon perfekt, wichtig ist an Lösungen zu arbeiten und nicht was schlecht ist.
Immer am Ball bleiben
Wir schätzen Ihr positives Feedback sehr. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten!
Finde das Produkt spannend
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das damit verbundene Feedback! Wir freuen uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind. Ihr Lob werden wir selbstverständlich weitergeben, da es für uns eine Bestätigung unserer Bemühungen ist.
Offene Duz-Kultur mit angemessener Fehlerkultur und Teamspirit für das Unternehmen und das Produkt
Faire Arbeitszeiten, Gleitzeit, brückentage
Fortbildungen können über den Vorgesetzten erfragt werden.
Zielorientiert, transparent, fair
Abteilungsübergreifend ausbaufähig
Bezahlung nach IG-Metall
Tatsächlich könnte ein wenig mehr Change gelebt werden.
Wir schätzen Ihr positives Feedback sehr. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten!
Innovatives Unternehmen und gutes Gehalt.
Schlechte Kommunikation. Kaum Wertschätzung der Mitarbeiter
Investition in Mitarbeiter, neueres Equipment
Regelmäßige Feedbackgespräche und Vorgesetztenbewertung
Atmosphäre zwischen Kollegen ist gut. Leider kommt von den Vorgesetzten kaum Feedback oder Werkschätzung.
Es wird erwartet, das man Überstunden macht, aber nicht gedankt. Geht man zu seiner regulären Arbeitszeit, wird man schief angeschaut. Man wird immer komplett eingeplant, ohne vorher abzusprechen. Zudem wird man angerufen wenn man krank oder im Urlaub ist.
Kaum bzw. schwierig möglich aufzusteigen. Weiterbildungen werden versprochen, muss man sich aber um alles selber kümmern.
Tolle, junge Kollegen. Alle ziehen an einem Strang um gemeinsam zum Ziel zu gelangen.
Keine Kommunikation oder Konfliktlösung. Es wird einem nicht zugehört und geht auch nicht auf die Anmerkungen von den Mitarbeitern ein. Man wird vor den anderen Kollegen ins schlechte Licht gerückt und bekommt nur Ausreden wenn man auf ein Problem eingehen möchte.
Fehlendes Arbeitsequipment & Programme um die Arbeit korrekt durchzuführen. Viele Personen auf einem Raum, was sehr laut werden kann. Büros werden nicht regelmäßig geputzt.
Absprache zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist kaum da, was zu Konflikten bei der Arbeitsumsetzung führt.
Gutes Gehalt durch die IG Metall. Wird immer pünktlich bezahlt.
Aufgabenverteilung ist nicht gerecht. Zudem merkt man als weiblicher Mitarbeiter, dass man in dieser Branche anders behandelt wird als die männlichen Kollegen.
Grundsätzlich ist der Bereich sehr vielfältig und interessant. Leider wird die Aufgabenaufteilung nicht eingehalten und man bekommt immer mehr Aufgaben zugeschoben, weshalb es schwierig wird Aufgaben gewissenhaft und ordentlich zu erledigen.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden Ihre Punkte gründlich prüfen. Möchten Sie in direkten Austausch treten oder weitere Themen besprechen, so wenden Sie sich gerne an die Mitarbeiter*innen der Personalabteilung, um einen Gesprächstermin zu vereinbaren.
Überdurchschnittliches Gehalt
Auf Änderungen wird keine Rücksicht gegeben. Alles was Geld kostet wird ohne Grund abgelehnt. Der Grund immer: Kein Budget.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Wird teilweise gefördert
Bei 35h ein solides Gehalt.
Kolleginnen und Kollegen finden keinen Zusammenhalt
Veraltete PC‘s. Zu kleine pc‘s. Ausstattung von 2005
Egal für welche Richtung man eingestellt wird, jeder wird in den Export abgeschoben
Wir schätzen Ihre Rückmeldung und werden diese nutzen, um unser Unternehmen weiterzuentwickeln. Vielen Dank.
Gehalt ist zufriedenstellend und pünktlich.
Arbeitszeiten werden hin und her geworfen, Familienfreundlich schaut anders aus!
Mitarbeiter Schulen!
Monatliche Arbeitszeiten!
Betriebsrat sollte hinter den Mitarbeitern stehen!
Arbeitszeiten ändern sich wöchentlich.
Keinerlei Schulungen
Naja
Bezahlung nach Tarif, pünktlich
Herzlichen Dank für Ihre Vorschläge und Anregungen! Wir werden Ihr Feedback gründlich prüfen und in unsere Überlegungen einbeziehen, um mögliche Verbesserungen zu identifizieren.
Es wird alle 4 Jahre das Personal ausgetauscht mit der Begründung „wir brauchen keine Leute“. Keine Möglichkeit auf eine Übernahme.
Faul und unverschämt zugleich.
Das modernste Werk Europas!!
Während die Festangestellten sich alle 10 Minuten einen Kaffee holen können, müssen die Zeitarbeiter schaffen wie ein Hund.
So verdient kununu Geld.