10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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mittlerweile nicht mehr viel. Früher war es sehr familiär und man ist sehr gerne in die Arbeit gegangen. In schwierigen Situationen hat man auf die Zähne gebissen und gemeinsam für den Betrieb gekämpft. Die Führungsebene hatte auch für private Situationen Verständnis und sie waren an Dir als Mensch interessiert.
Als MA kommt man sich lästig vor, denn man kostet schließlich Geld. Wörter wie Betriebsrat oder Mitbestimmung sollten man besser nicht sagen. Dies wird nicht gerne gehört (um es nett auszudrücken).
Die Muttergesellschaft (Softing AG) hätte sich mit den Themen der GmbH auseinandersetzen sollen. Interne Grabenkämpfe hätte man sofort unterbinden müssen. Mehr miteinander und weniger gegeneinander.
Weniger den Aktionären hinterherrennen und nicht eine Dividendenmaximierung anstreben, sondern mehr auf Wachstum und Innovation setzen. Aber wer würde nicht gerne selbst die Dividende bestimmen, die er dann einstreicht?
in früheren Jahren sehr familiär mit einer tollen Führungsebene, die immer ein offenes Ohr für einen hatten
Früher top - heute flop.
Von der kleinen, aber hoch flexiblen Ideen-Schmiede zum starren, bürokratischen AG-Ableger. Viele MA haben resigniert und gehen bei der erstbesten Gelegenheit.
Gleitzeitkonten vorhanden. Man bekommt auch die Chance die gesammelten Stunden irgendwann abzubauen. Flexible Arbeitszeiten sind vorhanden. Teilweise besteht die Möglichkeit von Home-Office.
Weiterbildungen werden so gut wie gar nicht angeboten und werden auch selten genehmigt. Das Unternehmen ist eigentlich nur in wenige Ebenen untergliedert: Geschäftsführer, Manager, Mitarbeiter. Dementsprechend gering sind hier die Karriereschritte.
Sozialleistungen: beschränkt sich auf VWL. Ältere MA haben evtl. noch Fahrgeld bekommen. Das gibt es mittlerweile nicht mehr. Man muss am Anfang ein ordentliches Gehalt verlangen. Die jährlichen Anpassungen liegen meistens nicht mal auf Inflations-Niveau. MA, die sich mal erlaubt haben Kritik am Vorstand zu äußern gehen Jahr für Jahr leer aus.
Über beides macht man sich keinen großen Kopf. Billig, billig...
innerhalb der GmbH ist der Zusammenhalt gut bis sehr gut. Die Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern ist extrem schwierig. Nicht unterstützt zu werden ist das eine, aber ständig in seinem Tun behindert werden das andere. Konkurrenzdenken von der AG erstickt jede Hoffnung auf Fortschritt. Entscheidungen werden in der AG getroffen und werden nicht begründet. Der Vorstandsvorsitzende regiert alleine und stellt nur Marionetten ein, die nach seiner Nase tanzen. Widerstand und Kritik wird mit einer Kündigung belohnt.
Ältere MA verdienen in der Regel mehr Geld. Der Altersdurchschnitt liegt bei ca. 35 Jahren
das komplette Management inkl. der GF haben Ende 2016 - Anfang 2017 gekündigt. Mit der AG aus Haar im Hintergrund war ein erfolgreiches Arbeiten nur sehr schwer möglich. Neue Vorgesetze sind schlicht weg überfordert. Weder fachliche noch soziale Kompetenz im notwendigen Umfang vorhanden. Daraufhin hat innerhalb kürzester Zeit fast 1/3 der Belegschaft gekündigt. Sämtliches Know-How ist dadurch ausgedünnt worden und wichtige Projekte sind daraufhin gescheitert.
IT ist auf einem ordentlichen Stand. Die Büros sind in einem alten Fabrikgebäude, dass jedoch neu renoviert wurde. Helle und mit reichlich Fenstern versehene Räume. Mittelgroßen Raum, um mittags mit den Kollegen zusammen essen zu können. Parkplätze sind in ausreichender Form direkt am Gebäude vorhanden.
Entscheidungen werden spätest möglich kommuniziert. Bei Kündigungen bekommen die Mitarbeiter einen Maulkorb.
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und hat keine Chance auf Einflusseinnahme.
Das Unternehmen steht auch Behinderten offen gegenüber. Das gefällt mir sehr gut.
Spannende Projekte und interessante Themen sind reichlich vorhanden. Leider werden innovative Entwicklungen verschleppt, bis sie nicht mehr innovativ sind. Entwicklungsprozess dauert zu lange. Entscheidungen durch die AG oft nicht nachvollziehbar.
Spannende Aufgaben, nettes Team, angenehme Räumlichkeiten
Kein Druck bezüglich der Arbeitszeiten, gut geplante Aufgaben dank SCRUM
Sehr nettes, offenes Team
Stärken den Mitarbeiter den Rücken
Spannende Aufgaben
-Spannender Aufgabenbereich für Welt-Top-Player aus dem Automotive Bereich
-Konzentriertes Arbeiten in international besetzten Teams
-agiles Arbeiten mittels gelebtem SCRUM
-konsequnete Nutzung von State of the Art Tools und Arbeitsmittel
-Möglichkeit und Unterstützung zur stetigen Optimierung der eigenen Skills un d Expertise
-Fachlich Vorgesetzte überzeugen durch vorbildliche Kompetenz, breit gefächertes Know-How und Einsatz gepaart mit angemessenem und wohlwollendem Umgang mit den Mitarbeitern
-nicht zuletzt aufrichtig gelebter "Du"-Umgang mit gelebt und gefühlt flachen Hierarchien
das man schnell das bekommt was man fordert oder das es eben schnell abgelehnt wird.
Arbeitsatmosphäre
Teambildung
Eigenbrödler
ABM - keine Wertschätzung der Mitarbeiter
OpenSource nutzen und nichts zurückgeben
OpenSource kopieren
Kurzsichtigkeit
Die positiven Bewertungen auf diesen Portal wurden in einem Teammeeting beschlossen, da ansonsten niemand was dazu beitragen wollte/möchte
Das Team mit einbeziehen
Nicht alles einen machen lassen
Jungen Leuten eine Chance geben
Junge Leute sind die Zukunft
Wer gerne für sich arbeitet und nur mit Eigenbrödlern zusammen arbeiten will der ist hier richtig aufgehoben. Das ständige Fluchen über die Firma demotiviert schneller als man gucken kann.
Nach 4 Monaten waren aus 6 nur noch 2 Mitarbeiter im Team
Hat noch ein Image von alten Tagen an den neuen Leuten kann das eher nicht liegen
Naja indirekt wird einem doch vorgeworfen zu wenig getan zu haben nur weil andere auch selbst am Wochenende was getan haben wozu man selbst gar nicht die Möglichkeit hatte. Stunden muss man selbst eintragen und da fragte man sich bei dem einem oder anderem wo die ganzen Std her kommen.
Des Weiteren hat man von dem einen oder anderen BurnOut gehört kann also nicht ganz so pralle sein.
Wer Karriere machen will sollte dort besser nicht anfangen. Zur Weiterbildung: es werden alle Bücher direkt bestellt die man haben will oder die ein Entwickler haben will
Wenn man hier vernünftug verhandelt könnte man was bekommen. Aber sie fordern die super Cracks und wollen Absolventen bezahlen
Von Teambildung keine Ahnung und man sollte nicht seine Meinung äussern sonst ist man schneller draussen als einem lieb ist.
Sie wollen generell nur Senior Entwickler haben, Absolventen haben Null Chance
Teamleiter wirklich gut und probiert alles schlechte vom Team abzuwenden aber es werden auch gar keine Informationen weitergeleitet
Die Arbeitsgeräte sind okay da gibt es eigentlich nichts zu meckern, nur man sollte mal neuere Stühle anschaffen
Donnerstags gefragt worden wann ich meinen Jahresurlaub nehmen will und montags die Kündigung bekommen, muss man da noch was zur Kommunikation sagen?
Automotive eben ist schon recht interessant
Kompetente und agile Entwicklerteams.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Flache Hierarchien.
Wer will kann etwas bewegen und vorantreiben.
professionelle und familiäre Atmosphäre
innovative Geschäftsführung mit tollen Produktideen
gute Weichenstellung für die Zukunft
teilweise schlechte konzernweite Kommunikation
Die Atmosphäre ist insgesamt gut. Die Chefs bemühen sich immer um ein ordentliches Arbeitsumfeld.
Die Firma genießt bei ihren Kunden einen guten Ruf.
Durch Gleizzeitkonten sehr flexibel. Auf familiäre Belange wird Rücksicht genommen. Ich bin hier sehr zufrieden.
Kritikpunkt: Urlaubstage mittlerweile branchenunüblich.
Weiterbildungen finden statt, wenn sie dem Job dienen. Natürlich kann eine "kleinere" Firma nicht das gleiche wie die großen Konzerne bieten. Aber insgesamt zufrieden. Überschaubare Hierarchieebenen.
Insgesamt gibt es viele nette und hilfsbereite Kollegen. Allerdings gibt es auch die Fraktion, die prinzipiell gegen alles einen Einwand hat und sich nicht "integrieren" will.
Alter ist hier unwichtig. Qualifikationen ist ausschlaggebend. Wir haben auch ältere Kollegen.
Die Türen stehen jederzeit offen und man kann seine Punkte vortragen. Es wird sich immer bemüht ein gute Lösung zu finden.
Altes Gebäude, aber top saniert. Equipment ist sehr gut. Helle Büroräume, gute Beleuchtung und teilweise klimatisiert. Küche vorhanden.
Könnte manchmal besser sein. Unternehmensentscheidungen werden rel. spät aber offen kommuniziert.
Planungsrunden der verschiedenen Gremien finden regelmäßig statt und die Transparenz erhöht sich kontinuierlich. Wir sind auf einem guten Weg.
Kommunikation zu den Schwestergesellschaften teilweise schwierig: Konkurrenzgedanken sehr groß
Könnte wie immer besser sein.
sehr gut. Wir sind multikulti und ein bunt gemischter Haufen. Auch Menschen mit einem Handicap haben bei uns eine Chance.
Ich habe nach wie vor sehr viel Spaß an meiner abwechslungsreichen Arbeit. Es bestehen Möglichkeiten sich bestimmten Themen zu widmen, wenn man sich dazu "berufen" fühlt.
Interessant, anspruchsvoll, seriös, zuverlässig
Gutes Klima
Kurze Wege bei Problemen
Hilfsbereitschaft
Freiheiten durch GF
Vertrauen der GF und Kollegen
Flexible Arbeitszeiten
Freundlich witzig und Zielbewusst
Auf mülltrennung wird geachtet. Auch überflüssige Umweltbelastung wird mit einer Shuttleverbindung angebohten
Weiterbildungen werden bei bedarf auch genehmigt. Wenn sich privat fortgebildet werden möchte und dies auch für die Firma interesant sein kann wird ein Kompromiss entwickelt.
Gutes miteinander und Hilfsbereitschaft vorhanden.
Freundlich und ehrlich auch zu jungen Kollegen
Sehrgutes Vertrauen und Unterstützung durch GF
Räume sind frisch renoviert. Neue Ausstattung wird bei bedarf auch genimigt. Rechner und Monitore sind auf einem sehr guten Stand.
Sozialleistungen sind nicht vorhanden. Das Gehalt ist angemessen und liegt im durchschnitt.
Vielseitige Tätigkeiten mit abwechslung.
das Team die Menschen
Die Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Die Urlaubstage sind eng bemessen.
Leistung gerechtes Entgelt und Erhöhung der sozial Leistungen wie Urlaub usw.
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