Unternehmen im Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Engagement, die netten Kollegen, die vielseitigen Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Denunzierungspolitik, Protokollierung wichtiger als Arbeit, teils wird mehr gegen- als miteinander gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
“Human Ressources“ bedeutet nicht, dass Menschen als Ressourcen zu betrachten sind.
Arbeitsatmosphäre
Man hat gelegentlich das Gefühl, die Abteilungen würden gegeneinander arbeiten.
Kommunikation
Hier sehe ich trotz einiger Verbesserungen in den letzten Jahren noch Potential.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde in meinem Team sofort gut aufgenommen, allerdings hörte ich auch schon von Extremfällen in anderen Bereichen, die teilweise zu Kündigungen führten.
Work-Life-Balance
Urlaub wird meist nur mit Grund abgelehnt, Gleitzeit erleichtert es enorm Termine wahrzunehmen - hier bin ich insgesamt zufrieden
Vorgesetztenverhalten
Gute Vorgesetzte zeichnen sich entweder durch hohe Fach- oder Führungskompetenz, bestenfalls aber durch beides aus. Kein Kommentar...
Interessante Aufgaben
Das Anforderungsspektrum wächst mit schrumpfenden Personal.
Arbeitsbedingungen
Sicher ist mein Bereich kein Aushängeschild für den Rest des Unternehmens (hoffe ich jedenfalls) aber die technischen Mittel grenzen an eine Zumutung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zahlreiche Beschäftigung benachteiligter Menschen, Spendenaktionen und sozialer Einsatz - Daumen hoch!
Gehalt/Sozialleistungen
Laut diversen Vergleichsportalen durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Man sollte mit der beworbenen Stelle zufrieden sein.