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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligungtrotz der schwierigen Phase der Automobilindustrie, wird jeder gefördert
Erhaltung des Standorts
keine,es gibt nur für mich relevante Vorteile wie z.bsp. kurzen arbeitsweg und tolle kollegen
Das soziale Engagement, die netten Kollegen, die vielseitigen Aufgaben
, dass sich nach der Übernahme durch Motherson Group viele Sachen zum positiven entwickelt haben.
Momentan hängt die Planung etwas hinterher
Keine Zukunftsstratigie
Die Denunzierungspolitik, Protokollierung wichtiger als Arbeit, teils wird mehr gegen- als miteinander gearbeitet
, dass manche Personen nach wie vor bevorteilt werden.
Ich bin vollstens zufrieden wie es momentan läuft
Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
GL= Austausche ( zu lange im Unternehmen, nicht faehig, keine neuen Ideen) und austausch von 2 Ebenen darunter
“Human Ressources“ bedeutet nicht, dass Menschen als Ressourcen zu betrachten sind.
So weiter machen wir bereits begonnen und die Budgets für Weiterbildung und Work-Balance weiter erhöhen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird angeboten aber weil es wegen des Indischen Hauptkonzerns angeboten werden muss.
Man sollte mit der beworbenen Stelle zufrieden sein.
