Bewertung nutzlos,da umgehend eine "Konterbewertung" eines Sander Mitarbeiters angeordnet wird um alles zu relativieren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büroräume.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine offene Kommunikation über Problematiken.
Sehr hohe "Ellbogen" Kultur.
Verbesserungsvorschläge
Mal was tun,und Probleme tatsächlich mal ansprechen und Lösungsvorschläge auch umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf die ständige politische Spielchen einiger,ist die Arbeitsatmosphäre echt angenehm.
Kommunikation
Viel zu viele unnötige Meetings,nur damit sich einzelne feiern lassen können,dafür dass sie sich allein die Schuhe gebunden haben. Wichtige Informationen bekommt nur wer sie sich selbst besorgt.
Kollegenzusammenhalt
Nach ein paar Monate hat man echt Rückenschmerzen von den vielen Messern im Rücken.
Work-Life-Balance
Der Umgang mit Urlaubsansprüchen ist angemessen und fair.
Vorgesetztenverhalten
"Führung"hält lieber "Schwätzchen" über den letzten Aufenthalt im Fitness Studio,als sich um Dinge wie die Einarbeitung neuer Kollegen zu kümmern. Einarbeitungspläne liegen teilweise 3 Monate "brach" und der Mitarbeiter muss förmlich betteln,damit mal etwas vorangeht.
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabengebiet.
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach ist die Gleichberechtigung durchaus gegeben bei Sander
Umgang mit älteren Kollegen
Team besteht hauptsächlich aus jüngeren Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Wenn die Technik Abteilung mal Lust hat, hat man auch sämtliche Hardware zur Verfügung die benötigt wird. Ausstattung an sich,wenn dann irgendwann mal vollständig, ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar ständig über Nachhaltigkeit und umweltbewusstsein geredet,aber die Motivation konkrete Vorschläge der Kollegen umzusetzen fehlt vollständig
Gehalt/Sozialleistungen
Höhe des Gehalts ist ( wie bei den meisten firmen) verhandlungssache. Die Löhne werden regelmäßig verspätet ausgezahlt und man muss die zuständige Abteilung ständig auf alles hinweisen,weil hier scheinbar nach Tagesform mal besser und mal schlechter gearbeitet wird. Auf Anfragen zur Gehaltsauszahlung kommen meist Äusserungen wie : " Das ist nicht mein problem"
Image
Den besten Ruf hat Sander definitiv nicht,sowohl bei den Mitarbeitern als auch bei den anliefernden Firmen. Seit neuestem werden jetzt Personen die negatives über Sander Berichten als "verbitterte Ex Angestellte" hingestellt. Ist schon traurig wenn man als angeblich so große Firma schon Mitarbeiter "anstiften" muss um alle negative auffallenden zu diskreditieren!
Karriere/Weiterbildung
Wer der Führung persönlich sympathisch ist kommt weiter,der Rest halt eben nicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemalige:r Kolleg:in,
wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback und freuen uns, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung auf kununu genommen haben.
Vorerst möchten wir Sie herzlich auf eine Tasse Kaffee nach Wiebelsheim einladen, um mehr über Ihre Bewertung zu erfahren. Wenn auch Sie daran interessiert sind, melden Sie sich gerne telefonisch unter +49 (0) 6766 9303 – 245 bei mir.
Wir bedauern es sehr, dass Sie viele Punkte im Familienunternehmen Sander als negativ empfunden haben. Wir sind stets bemüht unsere Führungskräfte durch Schulungen und Persönlichkeitsentwicklung weiterzuentwickeln. Das Familienunternehmen befindet sich in einem ständigen Wandel und wir arbeiten aktiv daran unsere Prozesse zu verbessern. Sander lebt von den Ideen und der Eigeninitiative seiner Mitarbeiter: innen und schätzt diese im hohen Maße. Sie schreiben von Lösungsvorschlägen – lassen Sie uns gerne darüber bei der o.g. Tasse Kaffee sprechen! Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.
Gehalt/Sozialleistung: Wir achten sehr genau darauf, dass die Löhne und Gehälter pünktlich an unsere Mitarbeiter: innen ausgezahlt werden. Sollte das in Ihrem Fall nicht passiert sein, sind die Türen in der Personalabteilung jederzeit offen!
Dennoch ist es schön zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Ihre Aufgaben bei Sander gut bewertet haben.
Schade finde ich, dass Ihre Einarbeitung nicht so gelaufen ist, wie Sie es sich verdient hätten. Unsere Einarbeitungspläne sind so gestaltet, dass eine eigenständige Planung und Wahrnehmung mit den entsprechenden Mitarbeiter: innen aus den verschiedenen Abteilungen vorgesehen ist. Zudem gibt es am ersten Tag ein gemeinsames Onboarding mit allen wichtigen Informationen rund um das Familienunternehmen Sander.
Danke für Ihre Meinung der Arbeitsbedingung bzgl. Ihrer Hardware-Ausstattung. Ganz sicher wissen Sie, in Zeiten der globalen Covid-19-Pandemie ist PC-Hardware nur sehr schlecht verfügbar, weil in zahlreichen Bereichen der Lieferkette Einschränkungen vorherrschen.
Ihre Bewertung zeigt uns, dass wir in einigen Bereichen noch besser werden können. Danke für Ihr ehrliches Feedback! Wir wünschen Ihnen privat und beruflich alles erdenklich Gute und viel Erfolg.
Nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf, ich bin sehr gerne für Sie da!
Beste Grüße,
Jaqueline Fahning