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abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal)
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 162 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt-Wochenende hat man frei
-Feiertage hat man frei
-30 Tage Jahresurlaub für jeden Mitarbeiter
-kostenloser Kaffee,Tee etc. für jeden
-Lohn wird pünktlich gezahlt
-Tarife werden angepasst und somit eine Gehaltssteigerung garantiert
Kurze Entscheidungswege, planbare Arbeitszeiten von Montag-Freitag, der Monatslohn ist immer überpünktlich auf dem Konto, Vorgesetzte und Angestellte duzen sich, hier wird minutengenau bezahlt, Überstunden können wahlweise aber auch abgefeiert werden, klasse Feiern und Team-Events, sehr leckere Gericht im günstigen Betriebsrestaurant, Mitarbeiterwohnungen in Teamhäusern, keine Wochenendarbeit,
Bis auf genanntes war alles super
Ich glaube das es Sander wieder schaffen kann zu dem Unternehmen zu werden was es mal war.
Ihr unterstützt uns, wenn wir was brauchen. Hilfe wird immer angeboten, egal was ist
Abgeworben werden und dann Versprechungen nicht einhalten geht gar nicht
Bis jetzt kann ich nichts negatives sagen
-Schichtarbeit
-liegt leider etwas abseits
Vieles das bereits genannt wurde.
Hat sich ja erledigt
Die alten Vorgesetzten sind weg es kann nur besser werden, nur weil Op nicht mit seinen GL gesprochen hat wurde nach unten getreten total sinnfrei ansonsten ein guter Arbeitgeber
Bessere Löhne für Fachkräft, denn wer Fachkräfte haben möchte, muss bereit sein Fachkräfte zu zahlen.
Gar nichts. Es war für mich eine sehr gute Firma gewesen.
Es gibt überall gute und schlechte Seiten.
Offener kommunizieren.
Nicht herablassend zu den Mitarbeitern sein und das die Vorgesetzen meinen sie sind aller größten und besten und die untergeben sind nichts
Der am besten bewertete Faktor von Sander Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Gab viele Neuerungen
Das war soweit ok
Die Arbeitsbelastung wird in der Gruppe gleich aufgeteilt.
Die Aufgaben waren vielseitig und abwechslungsreich.
Wer will, bekommt spannende Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sander Gruppe ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Leider mangelnder Informationsfluss
Es wird einem gesagt wenn man Unterstützung braucht kann man sich natürlich gerne an den Vorgesetzten wenden. Macht man dies muss man damit rechnen genau dafür angemacht zu werden.
In den Teams gut. Von oben nach unten schlecht.
Viel zu viele unnötige Meetings,nur damit sich einzelne feiern lassen können,dafür dass sie sich allein die Schuhe gebunden haben. Wichtige Informationen bekommt nur wer sie sich selbst besorgt.
Unzählige nicht zielführende Emails und Meetings. Der Ton ist überall doch sehr rau.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Wenn die Vorschläge eingehalten wurden, gab es gute Weitwrbildungsmöglichkeiten
Die Personalabteilung ist hier sehr vielfältig unterwegs und hat für jeden eine Möglichkeit, sich weiterzubilden. Die Kosten hierfür trägt die Firma Sander!
Beförderungen und Karrierechancen für engagierte Mitarbeiter sind absolut vorhanden und es gibt genügend Beispiele.
Es gibt die Möglichkeit sich weiterzubilden und auch im Unternehmen selbst in andere Abteilungen zu schnuppern. Um so seine Interessen und Stärken bestmöglich einzusetzen.
Vor vielen Jahren gut. Heute ist Weiterbildung ein Fremdwort. Es gibt keine Angebote. Wenn man selbst Vorschläge macht werden die nicht freigegeben.
Für jeden der sich entwickeln will, wird was angeboten.
