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Sander 
Gruppe
Bewertung

Keine Empfehlung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sander Catering GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen direkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing

Verbesserungsvorschläge

Nicht herablassend zu den Mitarbeitern sein und das die Vorgesetzen meinen sie sind aller größten und besten und die untergeben sind nichts

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist nicht das allerbeste vom Betriesleitung und Gebietsleitung herrscht unter anderem Mobbing zu teuer zu langsam usw.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander könnte besser sein da man gegeneinander ausgespielt wird

Work-Life-Balance

Urlaub der genehmigt wurde auch eingehalten

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht bei lang jährigen Mitarbeiter die werden regelrecht raus geekelt

Interessante Aufgaben

Das war soweit ok

Gehalt/Sozialleistungen

Lohnerhöhung gibt es keine da man angeblich genug verdient


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kyra Hessler, Leiterin Recruiting & Personalentwicklung
Kyra HesslerLeiterin Recruiting & Personalentwicklung

Liebe ehemalige Führungskraft,

wir danken Ihnen, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns einen Einblick in Ihrer Zeit bei Sander zu geben. Auch wenn es in diesem Fall leider keine Weiterempfehlung ist, wissen wir Ihre Ehrlichkeit zu schätzen.

Wir bedauern zudem sehr, dass Sie keine angenehme Arbeitsatmosphäre bei uns hatten!
Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, diese ergibt sich unter anderem aus unseren Werten und dem Sander Leitbild.

Dennoch ist es schön zu lesen, dass Sie uns in Work-Life-Balance besonders gut bewertet haben. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei der Sander Gruppe von enormer Bedeutsamkeit. Sonderurlaub zu verschiedenen Anlässen wie Umzug, Hochzeit oder Ähnliches ist bei Sander kein Problem. In Sachen Mutterschutz geht die Unternehmensgruppe zusätzlich zu den gesetzlichen Regelungen einen Schritt weiter. Die Sander Gruppe tut vieles dafür, dass alle Kollegen Job & Familie bestmöglich vereinbaren können.

Haben Sie Ideen, was wir in Zukunft besser machen können? Wir sind stets offen für Anregungen! Ich würde mich freuen, über konkrete Problempunkte mehr von Ihnen zu erfahren. Sie erreichen mich unter telefonisch unter +49 6766 9303-865.

Wir wünschen Ihnen privat und beruflich alles erdenklich Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße,
Kyra Hessler

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