Ewka
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller und höflicher Umgang – unabhängig von Position oder Alter !!!
Arbeitsatmosphäre
Ein respektvoller und freundlicher Umgang miteinander schafft ein Umfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen.
Kommunikation
Eine offene Kommunikationskultur sowie die gemeinsame Freude an Erfolgen tragen zu einer positiven und motivierenden Stimmung bei.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und einer ausgeprägten Teamorientierung.
Work-Life-Balance
Unsere Work-Life-Balance wird aktiv gefördert, um sicherzustellen, dass Mitarbeitende sowohl beruflich als auch privat ihre Ziele erreichen können. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bieten die nötige Freiheit, den Arbeitstag individuell zu gestalten.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Position werden alle Mitarbeitenden gleich behandelt und haben die gleichen Chancen, sich einzubringen, weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
In unserem Unternehmen wird Altersvielfalt als Bereicherung geschätzt. Unabhängig vom Alter begegnen sich alle Mitarbeitenden auf Augenhöhe und pflegen einen respektvollen, wertschätzenden Umgang miteinander. Der Erfahrungsschatz älterer Kolleginnen und Kollegen wird ebenso anerkannt wie die frischen Perspektiven jüngerer Teammitglieder, was zu einer harmonischen und konstruktiven Zusammenarbeit beiträgt.
Arbeitsbedingungen
Klare Perspektiven für berufliches Wachstum durch transparente Aufstiegschancen sowie ein umfassendes Angebot an regelmäßigen Fortbildungen, Schulungen und Workshops.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine leistungsgerechte Vergütung, die den Marktstandards entspricht und die Arbeit sowie das Engagement der Mitarbeitenden angemessen honoriert.
Image
Teamgeist und gute Zusammenarbeit unter den Kollegen, angenehme und unterstützende Arbeitsatmosphäre, offene und respektvolle Kommunikation :-)
Karriere/Weiterbildung
Die individuelle Entwicklung wird gezielt durch die Unterstützung externer Weiterbildungsmaßnahmen gefördert, sodass Mitarbeitende ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen können.