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Sandstorm 
Media 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sandstorm Media die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sandstorm Media
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sandstorm Media
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

... ist immer, was beim Empfänger ankommt. Und genauso kommunizieren wir auch: wertschätzend, in Ich-Botschaften, ehrlich und offen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich kein besseres Team wünschen. Wir achten alle sehr aufeinander und verbringen auch viel Freizeit zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn der Ausdruck furchtbar und meist nur eine Worthülse ist, bei Sandstorm ist dies gelebte Wirklichkeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine Vorgesetzten. Wir sind alle Sandstormer*innen und begegnen uns stets auf Augenhöhe. Alle Entscheidungen werden gemeinsam im Team getroffen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nie langweilig. Man kann tatsächlich interessengeleitet arbeiten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top - sehr vertrauensvoller und fairer Umgang mit allen Kollegen. Qualitativ hochwertige Arbeitswerkzeuge.

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