"Mehr Schein als Sein" - leider
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe einzelne Kategorien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe einzelne Kategorien
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die ein oder andere Führungsposition auf jeden Fall überdenken und neu besetzen. Es ist vieles sehr starr und langsam (leider von oben gewollt). Mehr auf die erfahrenen Kollegen hören und auch mal pragmatisch entscheiden. Es soll alles schneller gehen aber mit dem vorhandenen System und den hausgemachten Problemen wird das nichts. Gewisse Systeme und Tools hinterfragen und abschaffen...
Arbeitsatmosphäre
Wenig Vertrauen in die MA, man fühlt sich ständig beobachtet und kontrolliert. Es ist in meisten Fällen unbegründet und viele MA stumpfen dadurch ab. Es ist kaum gewollt, dass man sich Gedanken macht.
Kommunikation
Es wird kommuniziert aber auch nur das was man hören darf.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an. Es gibt sehr guten Zusammenhalt aber auch Bereiche mit weniger. Insgesamt ist es ein guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich wird meistens auf die individuellen Bedürfnisse der MA eingegangen. Aber Verbesserungsbedarf gibt es überall.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gute Vorgesetzte, die hinter ihren MA stehen und diese unterstützen. Leider gibt es auch Vorgesetzte, die null Vertrauen haben, nur darauf warten das Fehler passieren, keine Empathie besitzen und ständig kontrollieren und drohen.
Interessante Aufgaben
Bestimmte Mitgestaltungsmöglichken gibt es aber letztendlich macht fast jeder nur Dienst nach Vorschrift. Es sind einfach hausgemachte Probleme und die werden sich wahrscheinlich auch nicht so schnell ändern.
Gleichberechtigung
Theoretisch ja, aber es ist schon zum Großteil eine Männerdomäne.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt gut, aber kommt auch auf die Abteilung und den jeweiligen Vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Es wird insgesamt darauf geachtet, dass die Maschinen in einem sehr guten Zustand sind. Die Arbeitsmittel (PC, Laptop, Büroausstattung allg.) sind sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden aber auch da gibt es mit Sicherheit Verbesserungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen Tarifvertrag (IG-Metall), Urlaubs- und Weihnachtsgeld und noch andere Zusatzleistungen, aber eine Verbesserung ist auch da möglich.
Image
Das Image war mal besser, deswegen auch die Überschrift "Mehr Schein als Sein".
Karriere/Weiterbildung
Wer wirklich gut ist und sich einbringt und DEN richtigen Vorgesetzten hat, kann sich weiterentwickeln und wird gefördert. Der Nasenfaktor spielt aber schon ein große Rolle und viele Talente gehen leider auch verloren.