Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sandvik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterdurchschnittlich. Aufgaben wurden am liebsten mit fyi geteilt ohne Info was man mit 15 Mails im Verlauf eig. Machen soll.
Only work besonders für die Außendiensttechniker. Diese waren teilweise das ganze Jahr auf Montage und durften lediglich alle 2 Wochen am Wochenende nach Hause. Während der Arbwitszeit. Es hieß wohl, was man in der Freizeit macht kann nicht kontrolliert werden. Die Mitarbeiter sind teilweise 800km am Wochenende auf eigene Spritkosten zu ihren Familien nach Hause gefahren und das nach 8 std Arbeit. Unmenschliche Verhältnisse. Kosten kosten kosten sparen. Dafür hatten die Manager aber viele Audi A6 Firmenfahrzeuge und Mercedes.
Ohne Führungserfahrung von Mitarbeitern.
Im Büro eher Kühl. Die Techniker und Außendienstmitarbeiter taten mir wirklich leid. In einigen Abteilungen wurden diese regelrecht ausgebeutet.