27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Bewertungen werden vor Gericht gebracht und somit gelöscht.
Freie Meiningsäußerung gibt es weder an diesem Arbeitsplatz, noch bei Bewertungen.
Start-up ist ein relativ neues Unternehmen in Berlin, das beachtliches Potenzial für Wachstum und Erfolg in seiner Branche zeigt. Die dynamische Entwicklung verspricht eine spannende Zukunft mit vielen Möglichkeiten für Weiterentwicklung und Erfolg."
Nichts!
Ist durchweg positiv, die Aspekte Offenheit, Vertrauen, Zusammenhalt und Wertschätzung sind gegeben.
Bedauerlich und enttäuschend, dass einige ehemalige Kollegen sich nicht getraut haben, Ihre Anliegen direkt bei Betriebszugehörigkeit anzusprechen. Stattdessen wählten Sie den Weg im Nachhinein über Bewertungsplattformen was potenziell dem Image schaden könnte.
Mit zwei Kindern stoße ich bei meinen Vorgesetzten auf vollstes Verständnis und Unterstützung, wenn unvorhergesehene Ereignisse eintreten. Die Flexibilität, die mir in solchen Notfällen entgegengebracht wird, ermöglicht es mir, meine beruflichen Verpflichtungen und familiären Verantwortungen erfolgreich zu vereinbaren.
Es wird großer Wert darauf gelegt, die individuellen Interessen und Potenziale jedes Mitarbeiters zu erkennen und zu unterstützen.
Der Zusammenhalt im Team ist stark, allerdings besteht weiterhin Potential zur Verbesserung in der Kommunikationsfähigkeit einiger Teammitglieder. Gefördert wird dies von der Führungskraft gezielt mit Trainings und das einholen von regelmäßigem Feedback vom Team.
Mir ist nie etwas Negatives in dieser Hinsicht aufgefallen.
Ein sehr unterstützender Führungsstil, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit ist ihm wichtig, sondern auch die Zusammenarbeit und dementsprechend auch die Produktivität.
Sind sowohl im Büro als auch auf den Baustellen bestens. Den Mitarbeitern steht eine Vielzahl an Ressourcen zur Verfügung, darunter Firmenwagen, modernes Equipment und sogar Annehmlichkeiten wie Kaffee, Tee und Nervennahrung in stressigen Phasen.
Eine offene Kommunikation, damit sich jeder Mitarbeiter wohlfühlen und seine Meinung und Ideen einbringen kann.
attraktives Gehalt, umfangreiche Sozialleistungen und Benefits
Ich habe mich in dem männerdominierten Team nie unterdrückt oder diskriminiert gefühlt.
In meinem Arbeitsalltag begegnen mir kontinuierlich neue und interessante Aufgaben, die mich herausfordern und zur Weiterentwicklung anregen. Diese Vielfalt ermöglicht es mir, mein Wissen stetig zu erweitern, indem ich mich in neue Themen einarbeite und zum Abschluss bringe.
Das junge dynamische Team, welches offen für Neues ist! Man fühlt sich stets respektiert und auch als Werkstudent ist man immer Teil des Teams.
Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr gut, auch wenn es mal stressig wurde.
Ich konnte mir meine Arbeitszeiten jederzeit flexibel gestalten. Auch freie Zeit in Klausurenphasen waren kein Problem!
Der Chef hat sich komplett für meine folgende Vollzeitstelle eingesetzt.
Lohn kam jederzeit pünktlich. Der Einstiegslohn könnte höher sein, wird aber bei guter Leistung ohne langes Nachfragen erhöht.
Das Team stärkt sich gegenseitig den Rücken und ist immer gut gelaunt.
Die Arbeit wird stets wertgeschätzt und auf Kritik wird gut eingegangen.
Neueste technische Ausstattung
Jederzeit ein offenes Ohr!
Habe mich in dieser männerdominierten Arbeitswelt nie unwohl gefühlt und wurde immer ernst genommen.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und haben sich an meinen Interessen orientiert.
Müssen an unserem Potenzial weiter arbeiten. Sind auf einem sehr guten Weg.
Sehr gut ausgestattetes Büro, interessante Aufgaben
Probleme offen ansprechen, gemeinsam Lösungen finden, kein problem.
Interne Strukturen noch nicht vollends ausgereift, aber in Entwicklung.
Interne Strukturen weiter ordnen, klarer ausbilden...
Austausch von Führungskräften, in höheren Positionen fehlt einfach die Erfahrung.
Egal wie früh man kommt, wer Abends nicht im Büro sitzt hat nichts gearbeitet. Kein Home Office.
Kommt auf die Position an.
Alles Verhandlungssache.
Es gibt wirklich gute Kollegen (wenn noch da), es gibt aber auch sehr schlechte Menschen.
Das Team ist sehr jung, vielleicht auch ein Problem.
Es gibt Führungskräfte die einen großen Kontrollwahn haben, von Anrufen bis hin zu Outlook Kalenderprüfung.
Ein Büro wie jedes andere, Kaffee, Obst und Wasser wie es heute üblich ist.
Es werden viel Jour fixe, Meetings und co. gehalten, es kommt aber nicht wirklich was Positives raus.
In der Sanierung immer wieder tolle Projekte.
Es muss eine komplette externe Geschäftsführung eingesetzt werden bevor es zu spät ist.
Das Büro und die Arbeitsmittel sind Modern. Die Atmosphäre ist voller Gerüchte und Lästereien.
Gewünscht sind 12h Tage. Nur wer lange sitzt ist auch gut.
Die Fluktuation ist extrem hoch. Dennoch ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen freundlich.
Die Unternehmensführung ist in sich uneinig und das spürt man in allen Belangen.
Kommunikation, vorrangig zwischen den Abteilungen und auch von oben nach unten findet schlicht weg nicht statt.
Nach außen ist das Geschäftsmodell hervorragend, aber die Umsetzung hinter den Kulissen ist mehr als fragwürdig.
Auch Vorgesetzte jederzeit ansprechbar
Kollegial, auch Newcomer werden sofort integriert
Super Truppe
Sowohl im Kollektiv als auch Team
Der Branche entsprechend, Überstunden muss man selbst managen
Je nach Kunden
Sehr gute Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz (Baustelle/ Büro)
So verdient kununu Geld.