Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sanierungsprofi die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offenheit, Transparenz und Fokus auf Zusammenarbeit.
Ist durchweg positiv, die Aspekte Offenheit, Vertrauen, Zusammenhalt und Wertschätzung sind gegeben.
Eine offene Kommunikation, damit sich jeder Mitarbeiter wohlfühlen und seine Meinung und Ideen einbringen kann.
Der Zusammenhalt im Team ist stark, allerdings besteht weiterhin Potential zur Verbesserung in der Kommunikationsfähigkeit einiger Teammitglieder. Gefördert wird dies von der Führungskraft gezielt mit Trainings und das einholen von regelmäßigem Feedback vom Team.
Angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld