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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sanitär Sofortdienst Lamprecht die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sanitär Sofortdienst Lamprecht
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sanitär Sofortdienst Lamprecht
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Sich ausnutzen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal problematisch

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit jahren das selbe team mit ab und zu ein paar zu und abgängen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kundendienst ist auch mal nach Feierabend arbeiten zu müssen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Beanstandungen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden tag eine andere Herausforderung

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war als Servicetechniker oft alleine oder mit einem Auszubildenden bei den Kunden. Die Kollegen und ich haben uns morgens in der Firma getroffen und konnten uns so über aktuelle Herausforderungen auf der Baustelle oder auch in dem Unternehmen austauschen.
Die Kommunikation sowie auch die Empathie zwischen den Kollegen und dem Büro, war aus meiner Sicht unbefriedigend.
So war die Atmosphäre oft angespannt und zwischen Ag und An unausgesprochen.

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