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Sanitär- 
und 
Heizungs-Fachhandel 
Gerhard 
Küster 
GmbH
Unternehmenskultur

Hannover

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sanitär- und Heizungs-Fachhandel Gerhard Küster die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sanitär- und Heizungs-Fachhandel Gerhard Küster
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sanitär- und Heizungs-Fachhandel Gerhard Küster
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Null Wertschätzung, dementsprechend schlechte Atmosphäre

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1,0
KommunikationWerkstudent/in

Wie höher man in der Hierarchie geht desto schlechter wird die Kommunikation

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4,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Bis auf ein paar Ausnahmen ist der Zusammenhalt untereinander noch intakt, fragt sich nur wie lange noch

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1,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Absolute Katastrophe!

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1,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Kein Einfluss, die die gut arbeiten müssen sich umdas was andere nicht hinbekommen zusätzlich kümmern

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Mensch zählt nichts nur der Umsatz,egal wie,

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