Sanitärtechnik Eisenberg GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
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Wer wir sind
Sanitärtechnik Eisenberg GmbH - Wir stehen für über 70 Jahre Tradition!
Als Sanitärtechnik Eisenberg GmbH, kurz SANIT, sind wir das Kompetenzzentrum für Spültechnik der Roca Group. Mit unserer über 70-jährigen Unternehmensgeschichte haben wir uns zu einem erfolgreichen Industrieunternehmen entwickelt. An zwei Standorten (Eisenberg und Rödental) tragen unsere 450 Mitarbeitenden mit ihrem Know-How und ihrer Expertise täglich zu Spitzenleistungen bei. Wir sehen es als unsere Aufgabe, nicht nur qualitativ hochwertige Produkte zu fertigen, sondern Menschen ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Produkte, Services, Leistungen
Als hochmodernes und erfolgreiches Unternehmen der internationalen Sanitärindustrie entwicklen und produzieren wir technisch anspruchsvolle Sanitärprodukte für den Wasser- und Abwasserbereich. SANIT steht für Qualität und Innovation und ist auf internationalen Märkten mit "made in Germany" etabliert. Wir verfügen über langjährige, technologische Erfahrungen in der Verarbeitung von Kunststoffen. Unsere Kunststoffteile werden vollautomatisch mittels Spritzgießen und im Pressverfahren hergestellt. Der Spritzguss ermöglicht uns die Fertigung komplizierter, funktionsspezifischer Einzelteile. Automatisierte Fertigungszellen sowie moderne Schweiß- und Lasertechnik gehören zu unserer technischen Ausstattung. Durch unsere hohe Flexibilität in der Fertigung können wir spezielle Kundenwünsche realisieren. Unser Kernprodukt ist die Vorwandinstallation. In diesem Bereich wird konzernweit nach unserem Vorbild produziert. Zusätzlich sind wir auch in den Kategorien Ablaufarmaturen, Rohrbelüfter, WC-Zubehör sowie Badausstattung mit verschiedensten Produkten unterwegs.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kantine
- Essenszulage
- Internetnutzung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Durch die Konzernzugehörigkeit zur Roca-Group haben wir neue Wege geschaffen - nicht nur für das Unternehmen selbst. Unsere Mitarbeitenden können sich gleichzeitig innerhalb eines familiären Arbeitsumfeldes mit kurzen Entscheidungswegen sowie in international etablierten Prozessen verwirklichen. Das ermöglicht unseren Mitarbeitenden vielfältige Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten weltweit.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die Lust auf neue Wege haben und in Lösungen denken. Bei uns gibt es kein "es geht nicht" - wir suchen gemeinsam nach einer Lösung.
Alles aktuellen Stellenangebote finden Sie unter: https://www.sanit.com/de/karriere/stellenangebote
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sanitärtechnik Eisenberg GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer pünktliche Lohnzahlung, sicherer Arbeitsplatz(wenn man etwas dafür tut)
Option auf mobiles Arbeiten, Anlehnung an Tarif
Arbeitsatmosphäre: Das Unternehmen schafft eine freundliche und kooperative Arbeitsatmosphäre, die von Respekt, Zusammenarbeit und Teamgeist geprägt ist. Mitarbeiter fühlen sich wohl und geschätzt.
Karrierechancen: Sanit bietet klare Aufstiegschancen und Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, wodurch die Mitarbeiter ihre beruflichen Ziele erreichen können.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Es werden umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten und Karrieren gezielt zu entwickeln.
Die Atmosphäre auf Augenhöhen und soziale Kompetenz, die in den letzten Jahren nicht vorhanden gewesen ist.
Alles super
Was Mitarbeitende schlecht finden
Beim Eigenkündigung werden ein noch Steine in den Weg gelegt
Wertschätzung der Angestellten hat deutlich nachgelassen. Mehr Prämien und Lohnerhöhungen
Nichteinhaltung von gesetzlichen Pausenzeiten, 10-11 Stunden Pensum an manchen Tagen, eigene Arbeitseinstellung auf andere projezieren (keine Freizeit, ständige private Terminverschiebung, Überstunden als Normalität deklarieren, etc)
- fehlen von monatlichen Vergünstigungen
- besseres Lohngefüge von langjährigen Angestellten 10 Jahre+
Verwaltungsprozesse: Komplexe oder ineffiziente Verwaltungsprozesse können die Produktivität beeinträchtigen. Die Vereinfachung und Optimierung solcher Prozesse könnte vorteilhaft sein.
Verbesserungsvorschläge
Der Kollegen Zusammenhalt in der Abteilung ist gut, auch wenn es Ausnahmen gibt. Die direkten Vorgesetzten sind immer freundlich und hilfsbereit. Manchmal wünscht man sich mehr Feedback.
Ich persönlich würde mich über etwa ein Gespräch freuen in dem etwa Weiterbildungsmöglichkeiten thematisiert werden.
Lohn könnte durchaus angepasst werden, dieser ist bei den aktuellen Preisen und Preissteigerungen nicht zeitgemäß.
Gut finde ich das man auch mal spontan einen Tag Urlaub nehmen kann.
Ich hatte sechs Wochen lang ein Praktikum in Rödental und es hat mir sehr gut gefallen. Ich habe mich in verschiedenen Abteilungen aufgehalten und wohl gefühlt. Die Ausbilder und Mitarbeiter waren freundlich und hilfsbereit, sodass ich viel für die theoretische Abschlussprüfung lernen konnte. Die Arbeitsatmosphäre war allgemein sehr gut. Ich würde mich freuen, wenn ich beim Betrieb arbeiten könnte.
Bin voll zufrieden das ich hier arbeiten darf und kann zuvorkommend und cansenerkenner
-Innovative Produkte: wie die INEO BRIGHT Infrarotsteuerung für WC und Urinal, die kontaktlos, hygienisch und energiesparend ist.
-Internationale Präsenz: Die Firma ist international tätig und hat bereits Projekte wie die Sparkle Towers in Dubai realisiert.
-Breites Leistungsspektrum: Sanitärtechnik Eisenberg bietet ein umfassendes Leistungsspektrum, von der Sanitärinstallation über die Heizungstechnik bis hin zur Klimatechnik.
Mitarbeiter Zufriedenheit, muss deutlich erhöht werden. Kommunikation erhöhen. Lohn fairer verteilen. Mehr Angebote für Angestellte schaffen(Gesundheit usw.)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Sanitärtechnik Eisenberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist geprägt von Respekt, Anerkennung und einem offenen Austausch von Erfahrungen. Die langjährigen Mitarbeiter sind eine unerschöpfliche Quelle an Wissen und Weisheit, und es ist erfreulich zu sehen, wie dieses Wissen geschätzt wird. Das Unternehmen fördert den intergenerationalen Austausch und schafft eine Umgebung, in der ältere Kollegen genauso geschätzt werden wie jüngere. Es ist inspirierend, von ihrer Erfahrung zu lernen und von ihrer Weisheit zu profitieren. Der Umgang mit älteren Kollegen trägt erheblich zur positiven ...
Das Kompetenz der älteren Kollegen wird geschätzt und auch der Werkleiter hat immer ein offenes Ohr.
Vorbildlich und achtungsvoll
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitärtechnik Eisenberg ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation
Man redet miteinander aber nicht ehrlich
Findet nur statt um dem nächsten Arbeiten zu delegieren, ansonsten auf Führungsebene Eiszeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Weiterbildungen werden je nach Abteilung vom Vorgesetzten akribisch in der Weiterentwicklung verfolgt. Es gibt Abteilungen da wird viel geplant und umgesetzt. Einkauf oder Projektmanagement.
Das Unternehmen investiert aktiv in die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gibt klare Aufstiegschancen und Programme zur Förderung von Führungskräften. Die Förderung individueller Stärken und Talente wird hier großgeschrieben. Das Management ist proaktiv bei der Unterstützung der beruflichen Ziele der Mitarbeiter und ermutigt zu kontinuierlichem Lernen und Wachstum. Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Sanit sind ein klarer Vorteil und machen dieses Unternehmen zu einem großartigen Ort, um beruflich zu gedeihen.
Nur für bestimmte Personenkreise.
Gute Aufstiegschancen und sehr vernünftige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sanitärtechnik Eisenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Sanitärtechnik Eisenberg besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sanitärtechnik Eisenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sanitärtechnik Eisenberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.