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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sanitätshaus Bahr die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sanitätshaus Bahr
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sanitätshaus Bahr
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Immer gut. Es ist viel zu tun und dennoch vergessen wir alle nicht, dass wir auch lächeln können.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Momentan sehr schwierig, da viel im Umbruch ist. Wenn man zur GL geht nimmt man sich dennoch Zeit oder vereinbart einen Zeitraum.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Gut bis mega. Wir helfen einander wenn möglich.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wir haben elektronische Zeiterfassung mit variablen Bedingungen. Wegen 1 Stunde früher gehen, muss man sich nicht extra einen Antrag stellen. Wenn man mal was vorhat, gibt’s halt Minusstunden oder man hat entsprechend plus

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Immer freundlich und nett. Kritik wird sachlich und angemessen formuliert.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Gibt’s bei uns mehr als man schaffen kann.

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