2 Mitarbeiter:innen, die bei Sanitätshaus Brockers eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,7 von 5 Punkten.
0 Auszubildende empfehlen Sanitätshaus Brockers als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Nicht zu empfehlen
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Azubi Treffen Urlaub wird so genehmigt wie man will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Warum 1 Stunde Pause ?! Warum eine Ausbildung machen wenn man das gleiche verdient wie jemand vom Quersteinstieg - Wie wärs mit Abteilungen wechseln?! - Ständiges Wechseln der Läden, weil Pesonlamagel. Nicht jeder hat ein Auto!!!! - warum nicht mal früh / spät wie bei der Firma Lettermann? Kennt Brockers nicht , man macht alles gleich wie vor 10 Jahren
Verbesserungsvorschläge
Azubis Wertschätzen !! Grüße gehen raus an die 3 Damen der Führung ein Witz
Arbeitsatmosphäre
Wenn du von Menschen lernen willst , die die Tätigkeit selber nicht gelernt haben , bist du willkommen
Karrierechancen
Ein Witz , Ausbilderschein das war’s, andere Weiterbildungen werden nicht unterstützt oder angeboten
Arbeitszeiten
8:30-18:00 LADEN , BÜRO 7:30-16:30
Ausbildungsvergütung
Habe das gleiche verdient wie die Azubis von vor 5 Jahren , geht gar nicht
Die Ausbilder
Es wird ein Ausbilderschein gemacht aber gekümmert wird sich nur auf Wunsch, nur dass nötigste
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Sanitätshaus Brockers durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden Sanitätshaus Brockers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Sanitätshaus Brockers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.