Mobbing-Kultur, lahme Benefits und Gaslighting
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Job-Fahrräder, bringt nur den meißten nichts, weil sie über 30 Kilometer entfernt leben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mobbing-Kultur, die sich zum Teil durch alle Abteilungen zieht und gegen die nichts unternommen wird, außer, man sagt explizit, dass man kein Mobbing wünscht ist das Letzte. Ich habe in verschiedenen Abteilungen gearbeitet und i jeder war es das selbe.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Mitarbeiter fair behandelt und bezahlt werden, und Mobbing ein absoluter Deal-breaker mit ernsten Konsequenzen wird, wären Mitarbeiter sicher zufriedener. Reelle Benefits anzubieten würde sicher auch etwas bringen, Kaffee und Wasser und Rabatt bei einem Fitnessstudio sind keine echten Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, Respektlosigkeit, Kollegen wie im Kindergarten.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Gruppen, die zusammen andere fertig machen, kommunizieren super, alle anderen werden ausgeschlossen.
Work-Life-Balance
Ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung ist unfähig, interessiert sich wenig für die Arbeitsfelder der Untergebenen und ist nicht in der Lage zu reflektieren oder den Zusammenhalt im Team aufrecht zu erhalten.
Interessante Aufgaben
Man sollte schon alles können wollen ob interessant oder nicht.
Gleichberechtigung
Arbeitszeiten und Anweisungen gelten nur für die, die sich nicht beschweren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ganz in Ordnung, die Seniors kommen auch ab und zu. Ältere Kollegen werden zT zu sanft behandelt.
Arbeitsbedingungen
Je nach dem wo man sitzt zugig, keine Bereitschaft der Kollegen, Heizungen zu regulieren oder die Türen zu schließen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Sanitätshaus schwer.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer wieder verspätet, man erhält kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld. Verschiedene Kollegen wurden belogen und in eine Zusatzrente gegen jedes Versprechen nicht eingezahlt.
Image
Das Image der Firma ist intern genau wie extern sehr schlecht. Kunden sind unzufrieden, Mitarbeiter ebenfalls. Zu wenig Mitarbeiter für zu viel Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Perspektiven. Die Leiterpositionen sind auf mehrere Jahre besetzt, auch wenn man bereits leitende Tätigkeiten ausübt hat man seltene bis garkeine Aufstiegschancen.