2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts nennenswertes
Pausenraum alt und ungemütlich.
Angespannt
Nicht gut.
Miserabel
Komplett alt alles dort
Akzeptabel. Lohnzahlung unpünktlich
Kaffee wird bereitgestellt. Ab und zu ein Stück Kuchen von der Geschäftsführung, dafür ist sich dann aber auch gebührend bei ihr zu bedanken ;)
Geschäftsführung sollte sich endlich zurückziehen. Es gibt fähigere Mitarbeiter im Unternehmen, die von der gesamten Materie mehr Ahnung haben, als die Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre ist mieserabel! Nimmt Geschäftsführung aber garnicht wahr. Außerdem ist es zeitweise wirklich sehr laut, denn es wird sich ständig unter der Geschäftsführung lautstark gestritten, auch vor Kundschaft im Laden. Das ist wirklich unprofessionell. Man versteht teilweise nicht mal die Kunden am Telefon.
In der Stadt schon negativ bekannt. Sowohl als Arbeitgeber, wie auch als Dienstleister.
Man kann auch mal früher gehen, wenn man Termine etc. Hat
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist top.
Miserabel!
Ständiges gestreite der Geschäftsführer untereinander, auch bei Anwesenheit von Kundschaft. Stimmungsschwankungen der Geschäftsführung wirken sich negativ auf Belegschaft aus und natürlich auch auf die Arbeitsatmosphäre. Auch über (ex)Mitarbeiter kein gutes Wort! Keine Selbstreflexion der Geschäftsführung, dass hohe Fluktuation der Belegschaft in den letzten Jahren auf Verhalten der Leitung zurückzuführen ist! Es sind immer die (ex)Mitarbeiter schuld!
Absolut keine Personalführungsqualitäten.
Veraltete Software, alte Möbel, wenig Platz, kein schöner Pausenraum.
Keine offene Kommunikation. Es wird meistens hinter dem Rücken geredet und die Augen verdreht. Keine Feedback-Kultur. Sowohl in die eine Richtung, dass Kritik nicht gern gehört wird, als auch die Art und Weise wie Feedback an die Kollegen erfolgt.
Anfangsgehalt ist OK.