16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seniorchefs waren immer in ordnung
Damaliger Umgang mit Mitarbeitern
Aus den Lehren falsch eingesetzter Leitungspositionen lernen
Damals schwierig
Das Angebot an bzw. die Bereitschaft zur Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten ist gut, es fehlt leider manchmal an der zeitlichen Kapazität.
In meinem Bereich gut!
Nicht optimal, aber gefühlt auf dem Weg der Besserung!
Wird immer mehr verbessert
Wird nie langweilig
Da nicht mehr hin zu müssen.
Auch das würde hier den Ramen sprengen.
Da gibt es zu viel.
Das würde hier sämtliche Ramen sprengen.
Gibt jetzt nach Jahren des flehens seitens der Mitarbeiter eine Klimaanlage.
Diese Firma steht am Abgrund, 6. Generationen hat es funktioniert und innerhalb der letzten 2 Jahre fällt das gesamte Konstrukt auseinander.
Pro Monat gibt es im Schnitt 3 Kündigungen.
Nicht vorhanden
Bei den sowieso schon mageren Gehältern in der Branche schafft es die Fa. Gross sogar noch in das untere Drittel. Es wird von der Geschäftsleitung verboten über sein Gehalt mit Kollegen zu sprechen (kann mir auch gut vorstellen warum, da es teilweise Schwankungen von bis zu 1000,- Brutto gibt und man natürlich nicht jeden gleich bezahlen möchte). Gehaltsverhandlungen laufen nicht sachlich sonder hauptsächlich über Emotionen seitens der Geschäftsleitung. Es wird einem bei einer Gehaltsverhandlung offen vorgerechnet wie viele Krankheitstage man hat und auf Grund dessen begründet, Zitat:" wenn sie innerhalb des nächsten Jahres! keinen Krankheitstag haben können wir uns ja nochmal unterhalten"
Ist super, habe unzählige Male gehört das ältere Kollegen nur noch in der Firma sind um ihre Zeit bis zur Rente "abzusitzen"
Ich würde mir wirklich wünschen man könnte in diesem Punkt weniger als einen Stern geben.
Das Verhalten der Geschäftsleitung ist unterirdisch. Völlig realitätsfern und eigentlich absolut nicht vertretbar. Ich finde der Jr. ist eine absurde Belastung für dieses Unternehmen und macht sich ausser durch Skandale keinen grossen Namen bei den Mitarbeitern.
Es fehlt an allen Ecken und Enden an anständigem Werkzeug, frei nach dem Motto: "Das billigste ist gerade gut genug"
Absaugungen die aus arbeitssicherheitstechnischer Sicht sind teilweise kaputt, teilweise fast kaputt. Wir in der Werkstatt mussten auf die richtigen Atemschutzmasken für Carbonschleifarbeiten über 1 Jahr lang warten! Mit der Begründung es gebe ja schließlich Masken (die die falschen Filter hatten) die man ja schließlich zu erst ab nutzen sollte.
Der Geschäftsleitung sind Arbeitsschutz und Qualität im Grunde genommen egal, hauptsache es ist günstig.
Findet defacto nicht statt.
Alles wichtige wird von der Geschäftsleitung hinter verschlossenen Türen entschieden und den Mitarbeitern mitgeteilt, wenn es eigentlich schon viel zu spät ist.
Stark abweichende Gehälter für die gleiche Arbeit.
Könnte es geben, da aber regelmäßig Mitarbeiter die schnauze voll haben kann keine richtige Struktur in dieses Chaos gebracht werden.
Freundlicher und respektvoller Umgang unter den Kollegen
Gute Öffnungszeiten und kaum Überstunden
Soziale Branche
Ein paar Rennovierungsmaßnahmen könnten nicht schaden, aber grundsätzlich funktioniert alles und ist auf dem aktuellen Stand der Technik.
Die zentrale Lage
Gehalt
Kommunikation
Technik veraltet
Keine Life Balance
Kompletter Wechsel der Führung und in der Abteilungsführung auswecheseln, zu alter Führungsstyle.
-Homeoffice
-Gleitzeit
-Monatliche Feedback Besprechungen.
-Parktiket
Nicht so gut
Gibt es nicht
Keine Möglichkeit
Sehr gering
Nicht vorhanden
Etwas besser
Unterirdisch
Sehr schlecht, nicht Zeitbewusst
Keine vorhanden
Gibt es nicht
Mal so mal so
Ausbaufähig, aber auf dem richtigen Weg.
Kann sicher noch optimiert werden, aber ist schon auf einem guten Level.
Sofern wirtschaftlich vertretbar, werden Maßnahmen möglichst nach ökologischen Gesichtspunkten umgesetzt.
Kommt ein bisschen auf die Abteilung an.
Gleichberechtigung ist auf jeden Fall vorhanden.
Nette Kollegen und Kolleginnen. Sehr abwechslungsreiches Arbeitsfeld.
Der gute Ruf ist überall bekannt
Absolut Top. Alles sehr flexibel.
Wird ständig praktiziert
Wirklich ok.
Alle geben sich die größte Mühe
Tolles Team. Bunt gemischte Charaktere.
Das Alter spielt keinerlei Rolle.
Alle sehr nett und höflich. Trotzdem souverän.
An denen gibt es nichts auszusetzen.
Viel persönlicher Kontakt, trotz erschwerter Pandemievorgaben.
Absolut
Es wird nie langweilig.
"Wieviele Mitarbeiter arbeiten bei deiner Firma? ...Maximal die Hälfte!"
Fast ausschließlich alle Mitarbeiter reden schlecht über die Firma, Gehalt, Arbeitsklima, etc.
Arbeitszeiten sind in Ordnung, aber wozu "Life" wenn man kein Geld hat um zu Leben?!
Es werden keine Perspektiven sowie Weiterbildungen angeboten. Es existieren allerdings auch keine Stellen, welche mit eventuellem Fach- oder Betriebswirt besetzt werden können.
Gehalt kommt zwar pünktlich ist aber ungleich verteilt und entspricht nicht der Tatigkeit sowie der Erfahrung der Mitarbeiter. Weit unter dem Durchschnitt.
Kein Bewusstsein, was derartige Interessen angeht.
Einige wenige ziehen den Rest eben mit.
Eigentlich ein Gnadenhof für alte Menschen aber wertschätzung geschweigeden Förderung altgedienter Mitarbeiter ist nahe Null.
Nicht Objektiv sondern Impulsiv. Nimmt geschäftliche Dinge persönlich...aber auch nur dann wenn überhaupt mal im Haus.
Arbeitsplätze und Büros sind meist sehr laut. Allerdings die Technik okay.
Wesentliche Entscheidungen werden ausschließlich hinter verschlossenen Türen getroffen und nicht kommuniziert. Ebenfalls bei Änderungen oder Neuerungen.
Frauen nach einer Schwangerschaft können zwar zurückkommen, sollten dies aber nicht.
Monotone Arbeit und davon auch noch zu wenig.
???
Desinteresse an den Mitarbeitern und keine Wertschätzung - außer man ist schon Jahrzehnte im Unternehmen.
Flexible Arbeitszeiten und eine bessere Kommunikation .
Schlechte Laune von der Geschäftsführung , überträgt sich auf Mitarbeiter
Keine Flexibilität
Nicht erwünscht
Gehaltserhöungen ist ein no Go
Mülltrennung gleich null
Kommt auf die Abteilung an.
Wird keine Rücksicht genommen
Einfach nur daneben
Ist für die Firma ei Fremdwort.
Möchte ich nicht beurteilen
So verdient kununu Geld.