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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeSeniorchefs waren immer in ordnung
Da nicht mehr hin zu müssen.
Die zentrale Lage
Damaliger Umgang mit Mitarbeitern
Gehalt
Kommunikation
Technik veraltet
Keine Life Balance
Auch das würde hier den Ramen sprengen.
Desinteresse an den Mitarbeitern und keine Wertschätzung - außer man ist schon Jahrzehnte im Unternehmen.
Aus den Lehren falsch eingesetzter Leitungspositionen lernen
Kompletter Wechsel der Führung und in der Abteilungsführung auswecheseln, zu alter Führungsstyle.
-Homeoffice
-Gleitzeit
-Monatliche Feedback Besprechungen.
-Parktiket
Da gibt es zu viel.
Das würde hier sämtliche Ramen sprengen.
Flexible Arbeitszeiten und eine bessere Kommunikation .
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Gross ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In meinem Bereich gut!
Kommt ein bisschen auf die Abteilung an.
Tolles Team. Bunt gemischte Charaktere.
Einige wenige ziehen den Rest eben mit.
Kommt auf die Abteilung an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Gross ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Möglichkeit
Nicht vorhanden
Es werden keine Perspektiven sowie Weiterbildungen angeboten. Es existieren allerdings auch keine Stellen, welche mit eventuellem Fach- oder Betriebswirt besetzt werden können.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung bzw. Schulungen meist nur Inhouse.
Nicht erwünscht
