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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sanitätshaus Kaphingst die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Extrem unerfahrene Vorgesetzte die kaum selbst im Leben gearbeitet haben
Ich sollte immer ans Telefon gehen, weil die anderen keine Lust hatten. Am Anfang meiner Ausbildung konnte ich dem Anrufer dann meistens noch nicht helfen. Wenn ich nachgefragt wurde, wurde immer nur gemeckert, dass man das den Kollegen schon 20-mal erklärt hat. Also hab ich mir dann irgendwie selbst geholfen dem Anrufer eine Antwort geben zu können. Nach dem Telefonat wurde ich dann beleidigt und angemeckert, dass ich nicht den schnellsten Weg gefunden habe.
Findet nicht statt. Egal ob innerhalb der Abteilung oder abteilungsübergreifend
Das was euch erzählt wird bitte im Vertrag verankern. Leere Versprechungen