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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sanitätshaus Kaphingst die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilungen gab es immer wieder mal leichte Unstimmigkeiten, das ist normal, wenn man in einem Büro mit mehreren Mitarbeitern arbeitet.
Solche kleinen Differenzen gehören dazu, besonders wenn viele unterschiedliche Persönlichkeiten aufeinandertreffen.
Während meiner Zeit hatte ich zwei Vorgesetzte, mit denen ich gut ausgekommen bin.
Das was euch erzählt wird bitte im Vertrag verankern. Leere Versprechungen
Ich hatte das Glück, eine gute Anbindung an mein Team zu haben
Alle anderen Kollegen begegneten einem fast immer mit Respekt, was ich wirklich sehr geschätzt habe.