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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sanitätshaus Müller + Festerling die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Infos werden regelmäßig in Teambesprechungen weitergegeben. (Kommentar zu vorherigen Bewertungen: Man muss natürlich auch zuhören, wenn eine Bereichsleitung bei den Teambesprechungen etwas sagt. )
Der Zusammenhalt in den Teams ist meistens sehr gut.
OK, es ist eben Einzelhandel. Aber dafür sind die Arbeitszeiten OK. Natürlich kann man im Einzelhandel, gerade bei kleinen Teams, keine äußerst flexiblen Arbeitszeiten anbieten.
Alle Vorgesetzten habe ich als sehr freundlich und kompetent kennengelernt. Die Bürotüren sind immer offen und man kann sie jederzeit ansprechen. Die Behandlung der einzelnen Mitarbeiter ist fair.
Jeder Tag ist anders und die täglichen Aufgaben sind sehr unterschiedlich und abwechslungsreich.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und das Team arbeitet gut zusammen. Die Arbeitsplätze sind größtenteils klimatisiert.