8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine gute Zeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In dem Team in dem ich arbeiten konnte, war durch viel Transparenz und gegenseitigen Verständnis geprägt. Jeder hat sein bestes getan um den anderen Kollegen zu entlasten. Auf das Gesamtunternehmen kann man nur eine Gemischte Aussage treffen, da es an einigen Stellen doch Schwierig war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die übergreifenden Kommunikation wurde bereits angesprochen. Was mich allerdings gestört hat, ist dass das Potential einiger Kollegen/innen nicht erkannt und dadurch an einer ganz falschen Stellen eingesetzt wurden. Der Fokus sollte mehr auf die Mitarbeiter und Berücksichtigung des Marktes liegen.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl wir eigentlich von einem Unternehmen sprechen, bekommt ein neuer Mitarbeiter das Gefühl dass jedes Team eine alleinstehende Unternehmung ist. Die übergreifende Kommunikation fehlt an vielen stellen und dadurch entsteht die Mehrarbeit durch das Haus selbst.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist in mehreren Teams gegliedert und ich hatte in meinem Team eine gute Arbeitsatmosphäre. Die Teams arbeiten jeweils an Ihrer eigenen Interessen. Das Unternehmen im Ganzen tut relativ wenig.
Image
Leider sprechen die Mitarbeiter nicht gut über da Unternehmen. Die Gründe sind manchmal nachvollziehbar und manchmal nicht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten entsprechen den gängigen Bürozeiten. Wichtige Termine können trotzdem wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mich in der Firma relativ gut entwickeln, aber war auch kleines Stückchen Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Betriebsgröße war mein Gehalt recht gut. Gehaltsverhandlungen sind möglich, aber man sollte im realistischen Rahmen bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen spricht zwar von Umwelt- und Sozialbewusstsein, aber handelt nicht entsprechend.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte einen starken Zusammenhalt erleben können.
Umgang mit älteren Kollegen
Die langjährigen Mitarbeiter wurden geschätzt, die Förderung musste immer aus eigenen Antrieb erfolgen.
Vorgesetztenverhalten
Mein/-e direkte/r Vorgesetzte/r hat uns in allen Entscheidung eingebunden und hat sich Zeit für uns genommen. In Rahmen der Möglichkeiten hat sie/er alles mögliche getan.
Arbeitsbedingungen
Ich konnte mich nicht beschweren, die EDV entsprach einen normalen Standard. Ja die Bürostühle waren etwas älter, aber empfand ich halb so schlimm.
Kommunikation
Die Kommunikation wird auch hier auf die Teams verteilt. Die Kommunikation war nicht schlecht, aber definitiv ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Ja, absolut.
Interessante Aufgaben
Ich hatte einen starken Einfluss auf meinen Arbeitsalltag und konnte diesen selbst gestalten.
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Ein Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich gehe Arbeiten, bekomme mein Gehalt und werde in Ruhe gelassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, keine Benefits. Vertrauen wirkt eher gespielt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterführung ist mangelhaft und wird keiner Beachtung geschenkt, da muss sich einiges entwickeln. Das Vertrauen der Mitarbeiter zu Geschäftsführung ist stark angekratzt. Das wird mir als Sachbearbeiter direkt vom Abteilungsleiter mitgeteilt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist tages- und Abteilungsabhängig.
Image
Beim Bewerbungsgespräch wurde mir ein positives Image verkauft. Keine Woche in der Firma, habe mir Kollegen das Gefühl gegeben, mich für die falsche Firma entschieden zu haben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind von 8-17 Uhr. Für einen Termin, kann man mit vorheriger Absprache früher gehen oder später erscheinen.
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklungen sind weniger möglich. Merkt man direkt, da langbestehendes Personal nach 10 Jahren am selben Platz sitzen mit dem selben Gehalt. Nur unnötige Weiterbildungen, die für meine Position nicht mal im Ansatz wichtig waren. Bei Weiterbildungen muss der Mitarbeiter selbst aktiv werden, aber die Fortbildung wird nicht bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Die Gehälter sind mit jedem Mitarbeiter individuell vereinbart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist überhaupt nicht vorhanden. Eine solche Masse an Papierverschwendung, kannte ich nicht. E-Mails werden zur Erinnerung ausgedruckt.
Sozialbewusstsein wird von der Firma auf seine eigenen Weise definiert. Lieber billig einkaufen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist ganz ok. Aber verbesserungsbedürftig.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Mitarbeiter werden in der Regel nur gefördert, wenn der Mitarbeiter selbst aktiv wird. Entwicklungen werden in der Regel abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
Im Prinzip ganz gut, manchmal zu persönlich. Es fehlt an Führungsfachwissen in Richtung BWL.
Arbeitsbedingungen
Die IT kann ich nicht bewerten. Aber die Mitarbeiter arbeiten mit unterschiedlichen Geräten. Klimageräte sind vorhanden. Stühle wirkten sehr alt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Ja ist vorhanden und wird umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung war hoch, mir hat man das Gefühl gegeben das ich nach Zwei Monaten das Gesamtwissen haben muss.
Es wird noch an vielen alten Werten festgehalten und vor neuem scheut man sich.
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Fehlende Strukturen, Unternehmerverantwortung wird auf die Mitarbeiter übertragen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente Personalführung, die leitenden Mitarbeiter werden mit Entscheidungen allein gelassen und machen dadurch viele kfm. Fehler.
Verbesserungsvorschläge
Der Unternehmer wäre gut beraten einen gelernten BWL´er einzustellen,
welcher in kaufmännischen Fragen kompetent den Vertrieb leitet.
Strukturen einrichten. Für alle Mitarbeiter verbindlich geltende Regeln aufstellen.
Controlling der Abläufe.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen / Kolleginnen vergreifen sich im Ton und die Geschäftsführung lässt gewähren.
Image
Die meisten Mitarbeiter sind mit der Geschäftsführung unzufrieden, infolge wird auch nicht gut über die Firma gesprochen.
Work-Life-Balance
Bürozeit 8:00 - 17:00
Karriere/Weiterbildung
Aussichtslos / learning by doing
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Sonderzahlung am Jahresende ist vom Geschäftsergebnis abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
OK, könnte sich bessern
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird vorausgesetzt, dass ältere Mitarbeiter sowieso keine bessere Arbeit bekommen. Somit haben Fragen nach Gehaltserhöhungen keine Chance.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Um ein Gespräch zu führen, müssen Termine gemacht werden.
Nicht geschimpft ist Lob genug.
Wertschätzung der Mitarbeiter gleich null.
Arbeitsbedingungen
Standard, veraltete Einrichtungsgegenstände.
Bürostühle vom billigsten und seit Jahren im Gebrauch.
Kommunikation
Wird nicht gelebt.
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Keine
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Nicht empfehlenswert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überließ jede Verantwortung seinen Mitarbeitern. Ist nicht präsent.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen. Auf Verbesserungsvorschläge reagieren. Menschen wie Menschen behandeln, nicht wie austauschbare Ware.
Arbeitsatmosphäre
Aus der Not heraus, gehen die Angestellten gut miteinander um.
Image
Entscheiden die Kunden.
Work-Life-Balance
Kann man verhandeln. Nach Vettragsabschluss wird man behandelt, wie eine Nummer.
Karriere/Weiterbildung
Nur, wenn es dem Unternehmen nützt. Man wird zu Fortbildungen geschickt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein 0%.
Kollegenzusammenhalt
Kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gerne unter Druck gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Man rennt gegen eine Mauer. Man wird konsequent ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Kommunikation
Informationen muss man anfordern, sonst bekommt man keine.
Gleichberechtigung
Nichts negatives zu berichten.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind klar verteilt. Daran ändert sich auch nichts.
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Nur bedingt empfehlenswert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solange man pünktlich erscheint, ist alles in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert die Mitarbeiter bei Entscheidungen miteinzubeziehen. Wenn Verbesserungsvorschläge gemacht werden, wäre es gut den Mitarbeiter zeitnah anzusprechen, und nicht gar nicht zu reagieren. Kommunikation verbessern. Informationen werden nicht an alle weitergegeben. Kein Informationssystem für alle Mitarbeiter vorhanden. Der Ton ist bei manchen Mitarbeitern grenzwertig, das wird aber von der Geschäftsleitung akzeptiert. Wird auch auf Hinweise nicht verbessert.
Arbeitsatmosphäre
die Mitarbeiter unter sich kommen im Großen und Ganzen gut miteinander aus.
Image
Verbesserungsbedürftig.
Work-Life-Balance
Alles im Rahmen. Nichts herausragendes.
Karriere/Weiterbildung
Was dem Unternehmen nützt. Es geht weniger um die Interessen und Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe auch Fälle von Mobbing beobachtet. Insgesamt stehen die Mitarbeiter gut zueinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Mitarbeiter öfter krank werden, wird die Leitung aufmerksam.
Vorgesetztenverhalten
Es wird das Gefühl vermittelt ernst genommen zu werden. Leider hat man irgendwann den Eindruck ignoriert zu werden. Vor allem wird hervorgehoben, was nicht gut gelaufen ist. Positive Rückmeldung bekommt man nicht.
Arbeitsbedingungen
Standard.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge werden konsequent ignoriert.
Interessante Aufgaben
Sticht nicht heraus.
Gleichberechtigung
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Sehr altmodisches Unternehmen. Zu wenig Kommunikation unter den Teams und in den Teams. Kaum Wertschätzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Arbeitsklima. Könnte aber mehr Anerkennung haben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sanitätshaus Pauli durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sanitätshaus Pauli als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sanitätshaus Pauli als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.