Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sanitätshaus Pauli die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation wird auch hier auf die Teams verteilt. Die Kommunikation war nicht schlecht, aber definitiv ausbaufähig.
Ich hatte einen starken Zusammenhalt erleben können.
Die Arbeitszeiten entsprechen den gängigen Bürozeiten. Wichtige Termine können trotzdem wahrgenommen werden.
Mein/-e direkte/r Vorgesetzte/r hat uns in allen Entscheidung eingebunden und hat sich Zeit für uns genommen. In Rahmen der Möglichkeiten hat sie/er alles mögliche getan.
Ich hatte einen starken Einfluss auf meinen Arbeitsalltag und konnte diesen selbst gestalten.
Das Unternehmen ist in mehreren Teams gegliedert und ich hatte in meinem Team eine gute Arbeitsatmosphäre. Die Teams arbeiten jeweils an Ihrer eigenen Interessen. Das Unternehmen im Ganzen tut relativ wenig.