Tut euch nen Gefallen und sucht was anderes.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann man nichts zu sagen. Man muss lange drüber nachdenken um 5% gutes zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. So viel passt hier nicht rein um ins Detail zugehen.
Verbesserungsvorschläge
Einen Unternehmensberater beauftragen die Struktur zu bewerten und ein Riesen Tipp an den Geschäftsführer: Hören Sie endlich auf Ihre Angestellten, wenn diese Verbesserungsvorschläge haben. Die haben oft mehr Ahnung in den Abteilungen und von den Themen als die Geschäftsführung. Achten sie darauf wie unglücklich viele sind.
Denken sie wenigstens 60% Kundenorientiert und nicht nur an Kohle!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr nett, aber durch die extreme Unterbesetzung macht sich das bei vielen gesundheitlich bemerkbar.
Kommunikation
Vieles wird versprochen, was am Ende nie eingehalten wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut. Die Kollegen sind auch der einzige Grund, weshalb man 2x überlegt zugehen.
Work-Life-Balance
Urlaub muss sich verdient werden und muss begründet werden wofür man den Urlaub genau braucht. Sehr schwierig auf Grund des Personalmangels überhaupt Urlaub zubekommen. Wenn man mal Urlaub bekommt, ist die Genehmigung des Urlaubs meistens erst 3-4 Tage vorher offiziell eingetragen, vorher wird immer nur mündlich versprochen oder hingehalten. Falls noch jemand ausfallen sollte.
Vorgesetztenverhalten
Keine Worte mehr für.
Kann man nicht beschreiben, muss man erlebt haben.
Interessante Aufgaben
Es ist interessant, jeden Tag aufs Neue die Kunden zu beruhigen und versprechen zu geben die nicht eingehalten werden können.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die in Rente gegangen sind werden zahlreich zurück geholt mit dem Versprechen nur Teilzeit zu arbeiten. Am
Ende werden diese nur ausgenutzt.
Arbeitsbedingungen
Der einzige positive Punkt ist die Technik.
Diese ist auf dem neusten stand.
Leider ist die Firma dennoch nicht in der Lage digital zu arbeiten.
Die interne IT Abteilung ist oftmals nicht im Haus oder gibt Tipps wie. Starte mal neu.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gering. Nicht Tarif gebunden. Bei Neueinstellung bekommt man nicht viel mehr als Mindestlohn. Egal ob man eine qualifizierte Ausbildung hat oder nicht.
Image
Viele Mitarbeiter reden nur schlecht, weil es nichts gutes gibt. Das bestätigen auch zahlreich die Kunden, jeder Kunde hat mindestens eine Beschwerde. Jeder dritte möchte mit dem Geschäftsführer sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Fortbildungen sind nicht machbar, da zu wenig Personal vor Ort ist.