25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kümmert sich um die Angestellten
Werden gemeinsam dem Chef mitgeteilt
Es gibt gute und schlechte Zeiten kommt auf einen selbst an
Ich lese die schlechten Bewertungen von Exkollegen/Kolleginnen und lächle nur darüber mehr fällt mir dazu nicht ein- es gibt auch gute berechtigte Bewertungen von Personen die uns Angestellte - unsere Arbeit /Hilfe zu schätzen wissen und dankbar sind ,das zeigt und freut uns dass wir auf dem richtigen Weg sind .
Kommt individuell auf jeden einzelnen Mitarbeiter an so wie die Karriere angestrebt wird
Ich finde gut ich arbeite gerne mit meinem Team
Wir vertragen uns mit den Älteren ☺️nehmen gerne Ratschläge entgegen und umgekehrt -haben sogar Spaß zusammen
ich kann mich nicht beklagen
Ehrlichkeit voraussetzend - arbeitswillig sein
Ausbaufähig- bei Klatsch und Tratsch hervorragend
Verständlich je nach Führungsposition verschieden
Ich finde je nach Arbeitsposition angemessen
Auf jeden Fall - keine monotonen Arbeiten in allen Bereichen
Wird nach außen beschönigt, intern katastrophal !
Kann man nichts zu sagen. Man muss lange drüber nachdenken um 5% gutes zu finden.
Alles. So viel passt hier nicht rein um ins Detail zugehen.
Einen Unternehmensberater beauftragen die Struktur zu bewerten und ein Riesen Tipp an den Geschäftsführer: Hören Sie endlich auf Ihre Angestellten, wenn diese Verbesserungsvorschläge haben. Die haben oft mehr Ahnung in den Abteilungen und von den Themen als die Geschäftsführung. Achten sie darauf wie unglücklich viele sind.
Denken sie wenigstens 60% Kundenorientiert und nicht nur an Kohle!
Die Kollegen sind sehr nett, aber durch die extreme Unterbesetzung macht sich das bei vielen gesundheitlich bemerkbar.
Viele Mitarbeiter reden nur schlecht, weil es nichts gutes gibt. Das bestätigen auch zahlreich die Kunden, jeder Kunde hat mindestens eine Beschwerde. Jeder dritte möchte mit dem Geschäftsführer sprechen.
Urlaub muss sich verdient werden und muss begründet werden wofür man den Urlaub genau braucht. Sehr schwierig auf Grund des Personalmangels überhaupt Urlaub zubekommen. Wenn man mal Urlaub bekommt, ist die Genehmigung des Urlaubs meistens erst 3-4 Tage vorher offiziell eingetragen, vorher wird immer nur mündlich versprochen oder hingehalten. Falls noch jemand ausfallen sollte.
Keine Chance. Fortbildungen sind nicht machbar, da zu wenig Personal vor Ort ist.
Sehr gering. Nicht Tarif gebunden. Bei Neueinstellung bekommt man nicht viel mehr als Mindestlohn. Egal ob man eine qualifizierte Ausbildung hat oder nicht.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut. Die Kollegen sind auch der einzige Grund, weshalb man 2x überlegt zugehen.
Kollegen die in Rente gegangen sind werden zahlreich zurück geholt mit dem Versprechen nur Teilzeit zu arbeiten. Am
Ende werden diese nur ausgenutzt.
Keine Worte mehr für.
Kann man nicht beschreiben, muss man erlebt haben.
Der einzige positive Punkt ist die Technik.
Diese ist auf dem neusten stand.
Leider ist die Firma dennoch nicht in der Lage digital zu arbeiten.
Die interne IT Abteilung ist oftmals nicht im Haus oder gibt Tipps wie. Starte mal neu.
Vieles wird versprochen, was am Ende nie eingehalten wird.
Es ist interessant, jeden Tag aufs Neue die Kunden zu beruhigen und versprechen zu geben die nicht eingehalten werden können.
Wir hatten damals einmal wöchntlich Yoga, das fande ich super
Angenehm. Wer liefert, wird auch belohnt!
Chef ist sehr zukunftsorientiert, das muss man sagen!
Ich konnte nach Absprache und Einarbeitung Home-Office machen und somit Kind und Kegel parallel gut managen
Ausbaufähig, aber immer am Optimieren
Regelmäßige Weiterbildungen- Zertifikate konnten behalten werden, was ich sehr fair finde. Wurde alles von der Firma übernommen.
Sehr hoch!
Auch als Renter/in arbeiten einige weiter als Geringfügig-Beschäftigte
Tolle Räumlichkeiten und Cafeteria/Ruheraum
Ausgeglichenes Verhältnis in Bezug auf Geschlecht, Alter, etc. auch in Führungspositionen.
Zu sehr auf Masse fixiert.
Gute Leute hält man mit guten Löhnen!
Kein System, keine Struktur
Sowas gibt's nur auf der Chefetage. Die einzelnen Abteilungen haben zu arbeiten, arbeiten, arbeiten
Ausgezeichnet! Jeder weiß wo er bei dem anderen dran ist. Allerdings nur in der Reha!
Mittelmäßig.. Manche sind in Ordnung, andere eher möchtegern Teamleiter.
Sachen werden beschlossen nach dem Motto" friss oder stirb"
Woanders kriegt man sofort in der Branche ein Nettogehalt über 2000 €
Die meisten verdienen knapp über 2000€ brutto. Die Chefetage ist natürlich ganz anders aufgestellt.
-Kostenlose Parkmöglichkeiten
-Ruhebereich für Mitarbeiter
-Großes Verständnis seitens der Geschäftsführung bezüglich privater Umstände (Homeoffice nach Absprache z.By)
Fair
Sehr gut
Wechsel der Geschäftsführung! Diese Voodoo Führung ist absolut grenzwertig.
Alles unter den Teamleitern ist nur das Fußvolk
Kommt auf die Leistungen an
Moderne Büros, Kantine, Lounge für die Mittagspause oder das Nickerchen.
Es wird Yoga angeboten für alle Mitarbeiter einmal die Woche zu zwei verschiedenen Zeiten.
Starker Zusammenhalt unter den Kollegen und zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern. Wenn man mal nicht so rosige Zeiten im Leben erlebt, wird man unterstützt und gestärkt.
Offen für positive, sowie negative Kritik. Man kann immer mit dem Vorgesetzten sprechen.
Absolute Gleichberechtigung und Vielfalt der Mitarbeiter in jeglicher Hinsicht!
Die familiäre Atmosphäre, die Sicherheit und Zukunftsorientierung
Flexible Arbeitszeiten in den Bereich indenen es möglich ist
Es besteht eine sehr angenehme, familiäre Atmosphäre.
Wir haben ein gutes Image.
Es gibt Rückzugsgebiete für die Pausenzeiten und Sportangebote
Sehr gute Möglichkeiten für alle die sich einbringen und zeigen das sie
Potenzial haben.
Der Branche entsprechend
Der Umweltschutz sollte noch verbessert werden.
Tolle Teams, die abteilungsübergreifent agieren.
Sehr gut
Ist gut, sind immer ansprechbar.
sehr zufriedenstellend
Gute Tansparents aller Entscheidungen im Unternehmen.
wird im Unternehmen gelebt.
Man kann Ideen einbringen und sich individuell weiterentwickeln.
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