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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung-Kostenlose Parkmöglichkeiten
-Ruhebereich für Mitarbeiter
-Großes Verständnis seitens der Geschäftsführung bezüglich privater Umstände (Homeoffice nach Absprache z.By)
Wir hatten damals einmal wöchntlich Yoga, das fande ich super
Kann man nichts zu sagen. Man muss lange drüber nachdenken um 5% gutes zu finden.
Kümmert sich um die Angestellten
Die familiäre Atmosphäre, die Sicherheit und Zukunftsorientierung
Zu sehr auf Masse fixiert.
Alles. So viel passt hier nicht rein um ins Detail zugehen.
Keine Menschenkenntnis, kein Führungsstil keine Empathien
Je Größer eine Firma wird, desto schwere wird eine klare Kommunikation.
Erwatungen sind manchmal zu Hoch
Einen Unternehmensberater beauftragen die Struktur zu bewerten und ein Riesen Tipp an den Geschäftsführer: Hören Sie endlich auf Ihre Angestellten, wenn diese Verbesserungsvorschläge haben. Die haben oft mehr Ahnung in den Abteilungen und von den Themen als die Geschäftsführung. Achten sie darauf wie unglücklich viele sind.
Denken sie wenigstens 60% Kundenorientiert und nicht nur an Kohle!
Wechsel der Geschäftsführung! Diese Voodoo Führung ist absolut grenzwertig.
Gute Leute hält man mit guten Löhnen!
Werden gemeinsam dem Chef mitgeteilt
Schulungen und Unterstüzung in Unternehmensführung. Menschlichkeit wieder finden
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Riepe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut. Die Kollegen sind auch der einzige Grund, weshalb man 2x überlegt zugehen.
Ausgezeichnet! Jeder weiß wo er bei dem anderen dran ist. Allerdings nur in der Reha!
Ich finde gut ich arbeite gerne mit meinem Team
Starker Zusammenhalt unter den Kollegen und zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern. Wenn man mal nicht so rosige Zeiten im Leben erlebt, wird man unterstützt und gestärkt.
Tolle Teams, die abteilungsübergreifent agieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Riepe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Woanders kriegt man sofort in der Branche ein Nettogehalt über 2000 €
Die meisten verdienen knapp über 2000€ brutto. Die Chefetage ist natürlich ganz anders aufgestellt.
Sehr gering. Nicht Tarif gebunden. Bei Neueinstellung bekommt man nicht viel mehr als Mindestlohn. Egal ob man eine qualifizierte Ausbildung hat oder nicht.
Sozialleistungen liegen bei Null. Gehalt ist unterdurschnit und selbst, wenn man verhandeln möchte wird es ignoriert.
Unterdurchschnittlich, Sozialleikstungen nicht vorhanden
Das liegt an der Branche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Regelmäßige Weiterbildungen- Zertifikate konnten behalten werden, was ich sehr fair finde. Wurde alles von der Firma übernommen.
Kommt individuell auf jeden einzelnen Mitarbeiter an so wie die Karriere angestrebt wird
Keine Chance. Fortbildungen sind nicht machbar, da zu wenig Personal vor Ort ist.
Kommt auf die Leistungen an
Wer schleimt und spurrt kommt hoch Leistung, Erfahrung und Fachkenntnis sind nicht gefragt.
